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乐至县市场监管局 “三举措”加强干部队伍建设

发布时间:2024-06-13 21:42:21    来源:乐至县市场监督管理局    浏览量:   作者:杨长琼

       今年以来,乐至县市场监管局坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标,以行风建设三年攻坚专项行动为契机,把党员干部教育管理作为机关党建重点来抓,不断加强新时代市场监管干部队伍建设,着力打造政治合格、业务精湛、作风过硬、廉洁执法监管“铁军”。
       强化理论学习,在教育中培养干部。坚持把政治理论学习作为党员干部教育管理的第一要务,抓在日常、融入经常。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,采取党组理论学习中心组引领学、支部集中深入学、研讨交流相互学习等方式,对中央和省市县召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策第一时间传达学习,多层次、全覆盖抓好政治能力建设,引导党员干部自觉塑造政治信仰、坚定担当自觉。今年以来,召开理论学习中心组学习5次,党组织集中学习15次,开展理论宣讲2场次。
       强化业务学习,在实践中锻炼干部。着眼弥补业务知识弱项、能力短板和经验盲区,采取业务骨干讲解、邀请专家授课等形式,举办干部业务能力提升培训班、案卷评查会等,组织干部深入学习法律法规及食品、药品、特种设备、消费维权、执法办案等方面业务知识,精准掌握政策规定,进一步提升纪法意识和依法履职能力。今年以来,共计开展各类业务工作专题培训7场次,培训300余人次,为加快建立专业化市场监管队伍、扎实有效开展市场监管工作提供坚实有力保障。
       强化廉洁教育,在约束中管理干部。把廉政文化有机融入政治建设、业务工作、干部生活和节日文化之中,通过召开干部警示教育大会,坚持举一反三,以案警示,汲取相关违纪违法案例深刻教训,用身边事教育身边人。通过开展廉政党课、年轻干部座谈会等形式,引导党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,自觉筑牢拒腐防变思想防线。同时充分发挥机关党委、机关纪委职能作用,紧盯中心工作、重点任务、作风纪律等,采取明察暗访、实地督导、约谈提醒等方式抓早抓小、跟踪问效,开展工作督导10余次,下发节前廉政短信提醒600余条。
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