乐至县市场监管局 “三举措”加强干部队伍建设
发布时间：2024-06-13 21:42:21 来源：乐至县市场监督管理局 浏览量： 作者：杨长琼
今年以来，乐至县市场监管局坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标，以行风建设三年攻坚专项行动为契机，把党员干部教育管理作为机关党建重点来抓，不断加强新时代市场监管干部队伍建设，着力打造政治合格、业务精湛、作风过硬、廉洁执法监管“铁军”。
强化理论学习，在教育中培养干部。坚持把政治理论学习作为党员干部教育管理的第一要务，抓在日常、融入经常。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，采取党组理论学习中心组引领学、支部集中深入学、研讨交流相互学习等方式，对中央和省市县召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策第一时间传达学习，多层次、全覆盖抓好政治能力建设，引导党员干部自觉塑造政治信仰、坚定担当自觉。今年以来，召开理论学习中心组学习5次，党组织集中学习15次，开展理论宣讲2场次。
强化业务学习，在实践中锻炼干部。着眼弥补业务知识弱项、能力短板和经验盲区，采取业务骨干讲解、邀请专家授课等形式，举办干部业务能力提升培训班、案卷评查会等，组织干部深入学习法律法规及食品、药品、特种设备、消费维权、执法办案等方面业务知识，精准掌握政策规定，进一步提升纪法意识和依法履职能力。今年以来，共计开展各类业务工作专题培训7场次，培训300余人次，为加快建立专业化市场监管队伍、扎实有效开展市场监管工作提供坚实有力保障。
强化廉洁教育，在约束中管理干部。把廉政文化有机融入政治建设、业务工作、干部生活和节日文化之中，通过召开干部警示教育大会，坚持举一反三，以案警示，汲取相关违纪违法案例深刻教训，用身边事教育身边人。通过开展廉政党课、年轻干部座谈会等形式，引导党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，自觉筑牢拒腐防变思想防线。同时充分发挥机关党委、机关纪委职能作用，紧盯中心工作、重点任务、作风纪律等，采取明察暗访、实地督导、约谈提醒等方式抓早抓小、跟踪问效，开展工作督导10余次，下发节前廉政短信提醒600余条。
