关爱留守儿童从“企”出发

 　　关爱留守儿童从“企”出发

　　为进一步促进广大劳动密集型企业教育引导务工父母切实强化责任意识，民政部、国资委、全国工商联、全国总工会、共青团中央、全国妇联6部门日前联合出台《关于劳动密集型企业进一步加强农村留守儿童和困境儿童关爱服务工作的指导意见》，推动劳动密集型企业切实做好广大农村留守儿童和困境儿童关爱服务工作。这是记者18日从农村留守儿童关爱保护和困境儿童保障工作部际联席会议第二次全体会议上获悉的。（新华网）

　　在我们广大的农村，有一群孩子，他们的父母为了生计，背井离乡外出打工，进厂进企忙碌一年，一年中难得回家几次。这些孩子远离父母，和爷爷奶奶们在家生活，倍感思亲的煎熬，他们就是儿童中那特殊的群体——“留守儿童”。笔者认为，关爱留守儿童，除了父母给予疼爱、当地政府给予支持和保护、社会的关心，孩子父母外出务工的企业也责任重大，企业应当深切关怀留守儿童。

　　关爱留守儿童，当给于更多家人团聚的机会。父母的爱和陪伴是孩子成长过程中最基本的精神需求和心理需求。企业要严格执行国家有关政策规定，依法保障务工人员的休息权利，保证务工人员有充裕的休假机会。笔者认为，可以实施儿童探亲带薪休假，让父母能够安心回家与孩子相聚，或者在企业周边提供相关基础设施，为家庭团聚提供住宿、就餐等方面的便利。

　　关爱留守儿童，要给于更多人文关怀的帮助。将关爱留守儿童融入企业文化，可以通过开展专题宣讲、职工会等方式，引导务工人员履行家庭监护主体责任，尽职尽责做好未成年子女的监护职责和抚养义务。对于家庭困难的留守儿童，可建立企业领导一对一结对帮扶关系，可开展慈善救济、公益活动帮助困难儿童渡过难关，让广大的留守儿童感受到家庭和企业的关爱，弥补父母长期不在身边的缺憾。

　　关爱留守儿童多方有责，父母尽责，政府帮助，社会关切，企业关怀，定能促进孩子健康成长，冲淡他们留守的孤独。

(责任编辑：程红)