关注民生问题，人社部普法

 　　关注民生问题，人社部普法

　　上下班路上受到伤害是否能认定为工伤，一直是老百姓关注关心的问题，近期人社部指出，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1.在上下班途中；2.受到伤害的原因是发生了交通事故；3.该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。（人民网）

　　根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他。

　　人社部对上下班路上受到伤害认定为工伤的条件做出明确解释，一方面反应出各级各部门对自身法治建设的尽责履职，高度关注民生问题，积极回应解决群众诉求；另一方面彰显出我国公民法律意识的提升，运用法律武器维护自身合法权益的意识增强。2001年，中共中央、国务院决定将我国现行宪法实施日12月4日，作为每年的全国法制宣传日，我国法制宣传与教育得以全面的推行，进入新时代，我们以习近平新时代中国特色社会主义法治思想为指引，不断推进我国法治建设，相关法律法规顺应时代与科技的发展得到进一步修正与完善，同时各级各部门认真履行法定职责与义务，公民学法守法用法的氛围已经形成，我国的法治建设必将必然取得更加辉煌的成就。

(责任编辑：程红)