发布时间:2019-12-17 04:51:00 来源:盐亭生态环境局 浏览量: 作者:陆羽
别让代沟抹杀“95后”
近日,在广西南宁举行的一场招聘会上,部分用人单位抱怨,这几年接触的一些95后大学生进入单位后说跳槽就跳槽,无论是求职时还是走上工作岗位后都有几分“任性”,真是“被宠坏”了。
不得不承认,出生于独生家庭、成长于市场、生活于网络的“95后”,享受了家庭结构小型化带来的万千宠爱。他们更加在乎个人的利益、权利和尊严,更加在意自己的主观感受,不愿意受委屈;他们更喜欢平等的职场关系,对那种等级森严的科层制缺乏足够的认同……
但是“95后”他们朝气蓬勃、好学上进、视野宽广、开放自信。他们也拥有许多闪光点。一代人有一代人的际遇,造就了一代代不同的青春。不少用人单位因为代沟、立场不同,一味地去贬低他们,一味地去要求他们改变,这是不合理的,用人单位能否换位思考一下,也要从“95后被宠坏”这面镜子里反思自己在职场关系和企业文化上的短板不足。
(责任编辑:程红)