蓬溪县财政局扎实推进2025年部门整体绩效目标编制工作

       为进一步强化预算绩效目标管理，持续提升预算绩效目标编审工作质量，蓬溪县财政局坚持“三原则”，全面审核2025年度部门整体绩效目标。
       一是坚持关联原则。要求各一、二级预算单位严格按照职能职责和2025年工作计划等完成部门整体绩效目标编制，各项指标与产业发展规划、总体绩效目标内容相关联。
       二是坚持重点必填原则。采取线上和线下相结合的方式组织一、二级预算单位编制绩效目标，及时更新预算一体化系统和线下填报表格，重点编制成本、产出和效益指标，坚持厉行节约，将财政拨款预算编制偏离度、单位收入统筹度、预算年终结余率、一般性支出金额、财务管理规范、资产配置预算偏离度、采购执行率的指标值与近三年均值挂钩，突出管理效率、履职效能。2025年，共179个单位编制部门整体绩效目标，其中一级预算单位92个，二级预算单位87个。
       三是坚持细化量化可评原则。强化绩效目标的细化量化，充分发挥绩效目标引领作用，确保绩效目标的明确性、可操作性和可评估性，提高财政资金的使用效益，切实做到“花钱必问效、无效必问责”。