为了更有效地维护劳动者权益,提升劳动领域的社会治理效能,近年来,蓬溪县积极借鉴和推广新时代“枫桥经验”,因地制宜,推动劳动争议纠纷“一站式”联调、“就地化”解决、“智慧化”治理,构建起劳动争议纠纷多元化调解机制,从源头上预防和化解矛盾纠纷,促进劳动关系和谐稳定,为经济社会的高质量发展奠定坚实基础。
12月24日上午,遂宁市总工会党组成员、副主席任艳一行,到蓬溪县调研劳动纠纷多元化解工作。县委常委、县总工会主席邓涛陪同,县总工会党组书记、常务副主席郭洪,县总工会党组成员、副主席柏瑶等人参加调研。
调研组一行先后到蓬溪县综合治理中心、蓬溪县劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心,就劳动纠纷多元化解、职工法律援助、多部门协同办案流程、中心建设情况开展调研。
调研中,工作人员就职工法律援助、信访接待、劳动纠纷调解、劳动仲裁等工作开展情况进行了交流沟通。大家一致认为,劳动纠纷多元化解工作是劳动者权益保障工作的进一步完善和提升,要进一步加强工作信息对接,优化工作流程,健全制度规范,及时发现涉及企业职工的劳动纠纷线索,提前介入,努力把问题消除在萌芽状态、化解在基层企业,维护职工合法权益。



据悉,下一步县总工会将加强与各部门协作,健全劳动关系协调机制,充分发挥劳动纠纷“一站式”联处中心的作用,不断探索新形势下多领域、多层次、多元化、多方联动化解劳动纠纷的有效途径,促进劳动关系良性互动。