市总工会领导到蓬溪县 调研劳动纠纷多元化解工作

       为了更有效地维护劳动者权益，提升劳动领域的社会治理效能，近年来，蓬溪县积极借鉴和推广新时代“枫桥经验”，因地制宜，推动劳动争议纠纷“一站式”联调、“就地化”解决、“智慧化”治理，构建起劳动争议纠纷多元化调解机制，从源头上预防和化解矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳定，为经济社会的高质量发展奠定坚实基础。
       12月24日上午，遂宁市总工会党组成员、副主席任艳一行，到蓬溪县调研劳动纠纷多元化解工作。县委常委、县总工会主席邓涛陪同，县总工会党组书记、常务副主席郭洪，县总工会党组成员、副主席柏瑶等人参加调研。
       调研组一行先后到蓬溪县综合治理中心、蓬溪县劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心，就劳动纠纷多元化解、职工法律援助、多部门协同办案流程、中心建设情况开展调研。
       调研中，工作人员就职工法律援助、信访接待、劳动纠纷调解、劳动仲裁等工作开展情况进行了交流沟通。大家一致认为，劳动纠纷多元化解工作是劳动者权益保障工作的进一步完善和提升，要进一步加强工作信息对接，优化工作流程，健全制度规范，及时发现涉及企业职工的劳动纠纷线索，提前介入，努力把问题消除在萌芽状态、化解在基层企业，维护职工合法权益。

       据悉，下一步县总工会将加强与各部门协作，健全劳动关系协调机制，充分发挥劳动纠纷“一站式”联处中心的作用，不断探索新形势下多领域、多层次、多元化、多方联动化解劳动纠纷的有效途径,促进劳动关系良性互动。