高速公路五支队一大队四措并举纵深推进队伍思想政治工作

       今年以来，高速公路五支队一大队认真贯彻落实总队党委、支队党总支关于加强思想政治工作的部署要求，始终把思想政治工作作为第一要务来抓紧抓实，全力、高效推动《关于进一步加强新形势下全省公安队伍思想政治工作的若干意见》落地见效，有力促进了队伍素质能力提升、工作作风转变，为保质保量完成局党委交办的各项任务提供了坚强保障。
       一、强化学习教育，着力提升理论素养。一是开展集中学习。设立每周集中学习日，组织全体民辅警进行集中学习，制定集中学习计划，拉出学习内容清单，重点学习中央、省、省厅、总队党委和支队党总支重要讲话、重要会议、重要文件等，每周集中学习内容不少于2项。二是督促自我学习。制定符合民辅警岗位特点、满足个人发展需求的学习内容，定期推送给每一位民辅警，帮助民辅警提高自学针对性；强化督学，通过微信群等方式，定期督促民辅警按时完成支部学习任务，提醒民辅警积极开展推荐内容自学，结合个人实际拓展学习范围、提高学习深度，保证自学时间和学习质量。三是开展学习讨论。在每月最后一次集中学习后，开展学习分享交流，全体民辅警围绕近期集体学习和自主学习成果，逐人谈体会、谈感受、谈收获，班子成员带头发言、收尾点评、提出建议，引领全体民辅警养成深入思考、敢于探究的良好学风。期间，开展集中学习12次，学习讨论4次。
       二、强化思想建设，及时发现苗头问题。一是融入日常工作。坚持把思想政治工作做在日常、抓在平时，班子成员除正常工作外，每天到各中队察看民辅警到岗工作状态、精神状态和情绪状况，全面掌握民辅警思想动态；加强日常沟通，不定期通过谈心谈话、座谈交流等形式进行思想沟通，面对面帮助民辅警分析日常状态变化，了解工作和生活中的困难问题，及早发现可能引发思想状态异常的各类风险隐患。二是定期排查分析。研究制定《研究室民辅警思想状况分析表》，每月组织民辅警重点围绕是否存在思想认识偏差、是否存在情绪状态异常、是否存在现实困难问题等12方面具体内容，逐项分析自身思想状况和精神状态变化。三是及时介入化解。针对分析研判发现的苗头性倾向性问题，有针对性地采取防范措施，防止问题对民辅警工作生活产生负面影响。对出现思想认识偏差的，注重运用党的科学理论和典型案例开展思想教育，引导民辅警纠偏修正；对工作生活遇到困难的，加强人文关怀和情绪疏导，积极协调有关方面帮助解决，一时解决不了的及时说明情况；对工作劲头不足、状态不佳的，第一时间约谈提醒、批评指正，并提出改进思路和建议，激发民辅警奋斗动力。期间，发现日常工作问题16个，现已全部整改完毕；依托《厅规》处罚民辅警4人，记2分。
       三、强化风险防控，严防违纪违法问题。一是定期开展自查。研究制定《队伍风险隐患自查表》，重点围绕有违反人民警察职业道德规范、存在极端行为倾向等13种情形，定期组织全体民辅警开展风险隐患自查。二是组织集中排查。结合民辅警自查情况，每半年开展一次覆盖全员的风险隐患大排查，通过谈心谈话、家访调研、日常观察等方式，进一步查缺补漏、扫除盲区，确保风险隐患无所遁形。三是逐项整改落实。实行风险隐患清单式管理，将民辅警自查情况和半年排查情况纳入《队伍风险隐患管控清单》，对照问题逐一制定防范管控措施，并跟踪督导落实，严防风险隐患演化为现实危害。期间，到各中队开展督导检查8次。
       四、强化责任落实，努力以真情换实情。一是以上率下谈。班子成员每年重大节假日前后与全体民辅警逐一谈话，围绕工作状态、工作展望等内容，进行思想交流、意见交换；班子成员之间、各中队负责人之间适时开展谈心谈话，围绕个人和队伍思想状况分析、风险隐患排查等内容，开展互相评价和提醒，及时纾解情绪、防范风险、解决问题。二是推心置腹谈。注重改进谈心谈话方式方法，采取激励式、关爱式、提醒式谈话，引导民辅警丢下包袱、抛开顾虑、轻松交谈，既谈取得的成绩和进步，也谈存在的问题和不足，既沟通思想，也咬耳扯袖，既询问情况，也传授经验，确保谈心谈话触及心灵、取得成效。三是结合实际谈。结合民辅警岗位职责、性格特点、家庭状况等具体实际，有针对性地引导谈话方向，着重围绕工作任务轻重、岗位风险大小、师徒关系亲疏等问题，努力谈出民辅警在工作和生活中的急难愁盼，倾听民辅警真实想法和意见建议，认真做好答疑解惑、排忧解难。期间，开展全覆盖谈心谈话2次。