金家镇：坚持“四在一线”，以高质量党建引领 助推基层治理

       金家镇深入学习贯彻落实习近平总书记关于基层治理的重要论述，以大抓基层的鲜明导向，积极探索党建引领基层治理有效模式，坚持“凝聚合力在一线、为民服务在一线、难题化解在一线、新风引领在一线”的“四在一线”工作思路，形成凝聚人心有力、乡村治理有效、社会安定有序的良好治理局面。
       聚焦基层组织建设，坚持凝聚合力在一线。抓好组织架构建设。突出党组织在基层治理中主体地位和主导作用，构架大党建格局，将党建引领与基层治理事项深度融合，构架“党组织+网格”“党员+网格”“干部+网格”全域覆盖、上下联动、精细高效的网格管理服务体系，实现在网格中收集信息、排查隐患、开展服务、解决问题。抓好组织作用发挥。推进党组织规范化、标准化建设，找准党组织建设引领基层治理的最佳切入点，凝聚思想共识，建强队伍力量，切实增强“两个功能”，发挥好“两个作用”。抓好班子选优配强。强化班子建设，不断优化“两委”班子人员结构，村（社区）常职干部平均年龄46岁，大专及以上学历占比达62%，来自致富能手、优秀农民工等类别的人员比例达72%，班子结构更加合理，运转更加有效。同时重视后备力量的储备和培育，重点从致富带头人、退役军人、返乡农民工、毕业大学生等类别中储备后备力量44人。
       聚焦群众所需所盼，坚持为民服务在一线。建好阵地。全镇20个村（社区）党群服务中心全面完成亲民化改造，基础设施更加完善、功能分区更加合理。规范化建设镇级便民服务中心2个，村级便民服务站20个，开展“定点代办”“上门帮办”等便民活动，让群众实现在“家门口”就能办事。搭好平台。通过“川善治”“坝坝会”“有事来协商”等议事平台充分收集群众意见、理清群众需求，全面落实“四议两公开”制度，及时精准回应群众关心关注、解决群众急难愁盼。用好队伍。整合运用党员先锋队、志愿服务队、基层专员等队伍力量，常态化参与到应急处突、志愿服务、扶危济困等工作中，并大力开展无职党员“亮身份、定岗位、践承诺”活动，动员173名无职党员，参与到110个岗位中，让为民服务力量延伸到基层每个角落。
       聚焦乡村和谐稳定，坚持难题化解在一线。健全工作机制。探索“123”基层治理工作机制，以建好“一站式”综治中心，实行“综治+信访+司法”一体化运作，解决群众诉求、做好群众服务；以用好村（社）法律顾问、“法律明白人”“两支队伍”，依靠法治力量解决问题纠纷；以写好问题线索反馈、重点人员管控、群众点单服务“三本台账”，全覆盖、全方位、全周期保障基层和谐稳定。创新工作方法。坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索“1234”矛盾纠纷解决法（即1名村干部+双方当事人+3名党员、社员代表+4名邻居），聚焦村民矛盾纠纷、生活难题等治理难题，更快更精准回应群众诉求，将基层矛盾化解在萌芽状态。强化部门联动。充分运用“村社吹哨、部门报到”工作机制，对村（社区）层面解决有难度的问题，由镇级层面牵头，通过协调部门联合办理、召开联席会议等方式，协同解决治理中重点难点痛点问题。
       聚焦精神文明建设，坚持新风引领在一线。传递党的声音。借助金家红色展馆、新时代文明实践站（所）、“三会一课”等平台，学好用好讲好党的创新理论，通过理论政策宣讲、文艺汇演等形式，让党的声音更加深入基层、深入群众、深入人心。充实文化生活。依托村（社区）党群服务阵地全覆盖建设综合性文化服务中心，配备体育健身器材、农家书屋、多功能文化活动室等多种文体活动设备设施，选聘20名村社区文化志愿者，负责辖区文化日常活动，定期组织读书活动、文化表演、体育比赛等满足群众日常文体活动需求。树立文明新风。培育践行主流价值，推动移风易俗，广泛宣传社会主义核心价值观，全覆盖开展乡风文明建设十大行动，评选出孝德之星6个、道德模范10个，突出示范引领，涵养文明乡风、培育良好家风、塑就淳朴民风。