三台县富顺镇：做好“三篇文章”抓实驻村干部队伍管理
发布时间：2024-10-16 22:33:52 来源：三台县富顺镇 浏览量： 作者：刘鹏
今年来，富顺镇坚持把加强驻村工作队管理作为推进乡村振兴的重要抓手，着力在日常管理、干部提能、比学赶超上下功夫，不断激发驻村干部干事创业活力，真正实现“驻村”变“助村”。
做好严管厚爱文章，让驻村干部“想干事”。采取“日常督查+考勤管理+随机抽查”方式健全日常管理体系，严格日常考勤、请销假、外出报备等制度，做到驻村工作队在岗有签到、请假有假条、外出有报备机制，截至目前，累计开展在岗履职督导15次，督促整改问题5个；召开月例会9次，全覆盖谈心谈话24人次。同时，建立健全“领导班子成员+驻村第一书记+驻村工作队员”帮带制，积极协调解决驻村干部食宿、出行和安全等方面实际困难诉求4件，对接派出部门落实驻村干部健康体检、人身意外伤害保险、驻村生活补助、交通补助等服务保障政策，切实为驻村干部解决后顾之忧，真正实现安心“驻村”、全心“助村”。
做实提能铸魂文章，让驻村干部“能干事”。将习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”4项基本职责及省、市、县有关乡村振兴文件纳入日常学习重点；特别是针对近期新轮换的2名驻村工作队员，采取“传帮带+自身学”方式进一步提升驻村工作队知责、守责、尽责的思想认识，始终坚持理论知识与本村工作实际联系起来，全面提升驻村工作队业务能力及综合素养，截至目前，通过每月召开驻村工作例会、每季度党建月会等方式组织驻村干部开展学习培训12次、应知应会知识测试2次，累计进村入户2500余人次，开展种养殖科技宣讲4场次，协调落实项目资金210万元，帮办实事129件，化解矛盾纠纷11件。
做深比学赶超文章，让驻村干部“真干事”。根据年度帮扶工作承诺书建立驻村工作队责任清单，督促各驻村工作队开展“进家门、拉家常、定计划、算细账、办实事”走访活动，在每月驻村工作例会上进行评比，对敢于负责、勇于担当、表现优秀、工作成绩突出的驻村干部，及时向派出单位和上级部门反馈其工作情况，并将工作考评结果作为年底评先评优、选拔任用、晋升职级的重要依据，营造比学赶超氛围，让驻村干部有劲头、有干头、有盼头，持续激发驻村干部干事创业活力，促进乡村振兴工作提质增效。
