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三台县富顺镇:做好“三篇文章”抓实驻村干部队伍管理

发布时间:2024-10-16 22:33:52    来源:三台县富顺镇    浏览量:   作者:刘鹏

       今年来,富顺镇坚持把加强驻村工作队管理作为推进乡村振兴的重要抓手,着力在日常管理、干部提能、比学赶超上下功夫,不断激发驻村干部干事创业活力,真正实现“驻村”变“助村”。
       做好严管厚爱文章,让驻村干部“想干事”。采取“日常督查+考勤管理+随机抽查”方式健全日常管理体系,严格日常考勤、请销假、外出报备等制度,做到驻村工作队在岗有签到、请假有假条、外出有报备机制,截至目前,累计开展在岗履职督导15次,督促整改问题5个;召开月例会9次,全覆盖谈心谈话24人次。同时,建立健全“领导班子成员+驻村第一书记+驻村工作队员”帮带制,积极协调解决驻村干部食宿、出行和安全等方面实际困难诉求4件,对接派出部门落实驻村干部健康体检、人身意外伤害保险、驻村生活补助、交通补助等服务保障政策,切实为驻村干部解决后顾之忧,真正实现安心“驻村”、全心“助村”。
       做实提能铸魂文章,让驻村干部“干事”。将习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”4项基本职责及省、市、县有关乡村振兴文件纳入日常学习重点;特别是针对近期新轮换的2名驻村工作队员,采取“传帮带+自身学”方式进一步提升驻村工作队知责、守责、尽责的思想认识,始终坚持理论知识与本村工作实际联系起来,全面提升驻村工作队业务能力及综合素养,截至目前,通过每月召开驻村工作例会、每季度党建月会等方式组织驻村干部开展学习培训12次、应知应会知识测试2次,累计进村入户2500余人次,开展种养殖科技宣讲4场次,协调落实项目资金210万元,帮办实事129件,化解矛盾纠纷11件。
       做深比学赶超文章,让驻村干部“真干事”根据年度帮扶工作承诺书建立驻村工作队责任清单,督促各驻村工作队开展“进家门、拉家常、定计划、算细账、办实事”走访活动,在每月驻村工作例会上进行评比,对敢于负责、勇于担当、表现优秀、工作成绩突出的驻村干部,及时向派出单位和上级部门反馈其工作情况,并将工作考评结果作为年底评先评优、选拔任用、晋升职级的重要依据,营造比学赶超氛围,让驻村干部有劲头、有干头、有盼头,持续激发驻村干部干事创业活力,促进乡村振兴工作提质增效。
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