游仙区妇幼保健院党建案例入选绵阳市公立医院党建工作优秀案例

日前，绵阳市2023年度“一线创优党旗红”公立医院党建工作优秀案例评选结果揭晓，游仙区妇幼保健院报送的《“三大维度”炼“红星”促“匠心”》成功入选优秀案例。

在3月12日召开的“2024 年全市卫生健康系统党建暨党风廉政建设工作会议”上，院长杨仕荣领取市卫健委颁发的奖牌。此次获奖，是对游仙区妇幼保健院始终坚持党建引领，坚持党建与医疗业务深度融合、共促发展，共同推动医院各项工作驶入高质量发展“快车道”的又一次肯定。

2018年6月，游仙区妇幼保健院与四川大学华西第二医院签订合作办医暨区域联盟医院协议，以此为契机，院党支部先后与华西二院7个党支部开展党建共建活动，一方面丰富和深化了双方医院的党建工作内容，对发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用起到促进作用，一方面增进双方医院的交流与合作，促进华西第二医院优质医疗资源下沉，提升游仙区妇幼保健院的业务能力与水平，更好服务辖区人民群众。

一、 “一盘棋”炼体系，实现党建纯度提质

“云端微党课”提认识||打通线上共学理论渠道，通过腾讯视讯系统构建“云端微党课”，邀请华西第二医院党委副书记及其直属党组织书记围绕党的建设、廉洁自律、运营管理等8方面开展专题授课培训，着力提升党员干部队伍理论素养、党性修养。

“实地联动访”强机制||实施“引进来、请过来”机制共建项目，对标华西第二医院党委建设标准，修订完善《党建工作要点》、《党总支议事规则》、《院长办公会议事规则》等多项制度机制，明确要将党建工作摆在首要位置、写入医院章程，构建了党建引领、权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效的现代医院管理机制。

“大党建格局”聚力量||细化党建责任分工，制发党建工作责任清单71份，压实党总支牵头抓总、领导班子成员齐抓共管、各党支部分工协作、党务部门具体协调、全体党员共建共享的党建工作大格局，荣获绵阳市基层党建“3＋2”书记项目示范党支部称号，多次被评为“优秀基层党支部”。

“抓文化建设”促发展||借助华西品牌文化，融入三国文化，提炼医院文化，三种文化有机交融，形成独特的医院“和合”文化品牌。全面发挥党总支对医院文化的引领作用，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持“文化立院”;立足“文化办院、文化强院”;着力“文化美院、文化慧院”；推进“文化兴院、文化荣院”，用文化“引擎”驱动医院高质量发展“新活力”。2024年2月，医院被四川省卫健委评为四川省妇幼健康文化特色单位。

二、“一家亲”炼业务，实现医技高度提质

导师帮带，业务提能持续“造血”||依托与华西第二医院党委联动共建优势，建立“导师帮带”制，按照缺什么教什么、需什么帮什么”原则，72名优秀党员干部和业务骨干通过前往华西二院进修学习，成长为院内乃至业界精湛技术力量。

党建联盟，业务拓展持续“创优”||紧扣医疗行业主责主业，通过党建联盟牵线搭桥，推动健康咨询、疾病筛查进社区、进单位，在历练提升技术的同时，引导群众树立“人人都是健康第一责任人”健康观念，把党的政治优势、组织优势转化为业务拓展优势。

资源下沉，业务攻坚持续“拔寨”||通过“党员专家下沉基层医院”服务模式，华西第二医院党委先后选派103名专家、7个专业团队下沉院内，引领重点学科攻坚提质。成功救治最小胎龄30+6周、1240g超低体重早产儿，妇科单孔腹腔镜下全子宫切除术、腹腔镜下双侧输卵管再通术属区县妇幼保健院首例。游仙区妇幼保健院荣获华西第二医院综合评价表彰“优秀医联体医院”荣誉，基本建成区域医疗妇幼保健中心。

三、 “一股绳”炼作风，实现服务温度提质

“零距离”解急需求医事||紧扣群众“急难愁盼”，在方便群众就医方面，想方设法用真心、出实招。依托“党建+互联网”，推出“华西专家不停号”活动，开设“全民健康素养直播讲堂”，党员专家志愿者提供超1300小时医疗志愿服务，完成近百例疑难病例远程会诊、绿色通道上转130余人，累计受益群众达7万余人次。

“品牌化”破健康关切事||与华西第二医院党委下设党支部定期开展“专家博士团基层行主题党建共建活动”“YOYO妈妈学院孕妇课堂”“一村一月一义诊”等党员专家服务队品牌活动，始终把群众关切的优质健康服务放在心中、扛在肩上、践在行上。

“好环境”办就医暖心事||按照《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》完善医务人员医德规范。设立书记、院长接待日，畅通员工、病人及群众意见反映渠道，变“要我服务”为“我要服务”。开放100个地下免费停车位,有效缓解院内就诊“停车难”问题，着力提升群众就医体验感，职工满意度、门诊患者满意度和住院患者满意度排名始终位居第一梯队。

医院将以此为契机，不断总结党建工作的成功经验，将党建品牌建设与医院工作紧密结合，不断促进组织活力转化为发展活力、党建优势转化为发展优势，为区域百姓健康保驾护航，为健康游仙建设添砖加瓦。