历史长河不断迸涌向前，在实现中华民族复兴，聚力中国特色社会主义发展的道路上，唯有将发展与改革并行才能赓续红色发展势头，建设民主革命新社会。当前，全面深化改革力度空前，许多改革举措加速向基层推进落地。然而，在一些地方，基层改革创新试点一度轰轰烈烈，没过几年又偃旗息鼓，部分基层改革正遭遇“不落地”“空架子”“肠梗阻”，变为“烂尾工程”。为让基层改革事业重振旗鼓，让基层改革落地生根，惟有把握“向下之力”。
       因地制宜，问方开药，抓好基层干部“向下之力”。
       万事所成所谓在人，基层干部是描绘基层蓝图的执笔之人，亦是基层堡垒建设的奠基者，更是时代发展更替的接棒者，如何用好基层干部“向下之力”，让其扎根基层沃土，干一番事业闯一片未来，其重点在于因地制宜、问方抓药。一是因地制宜，以人定岗，做到基层人岗相宜。干部是基层第一生产力，为让基层干部在岗位发光发热，要做到依据个人学历背景、成长背景、个人所长划分岗位。更好培养干部能力，积极开展基层干部岗位流动，干部“AB”岗对调等各类措施，让基层干部在工作中拥有慢慢获得感、成就感、幸福感。二是问方开药，增进交流，优化干部激励政策。唯有知晓干部难处、痛处，知晓干部成长痛点，才能督促干部能力提升。要善用基层干部交流会、分管领导分管干部交心会、经验丰富干部与年轻干部“传帮带”师徒制等方式拓宽干部交流渠道，加快干部思想提升。更要对基层干部激励政策进行改进，拓宽干部晋升渠道，将干部工作实绩作为干部晋升的重要参考指标。
       联系基层，实事求是，抓好基层政策“向下之力”
       改革向基层落地过程中，完善改革具体举措、细化改革路线图，需要结合当地实际情况进行探索。这一过程，充满创新和试错，需要建立基层改革的容错机制。更要积极联系基层，为改革政策的提出提供事实依据，进一步实事求是才能让基层政策扎根基层，抓牢基层沃土。一是联系基层，善用调研，用脚步丈量基层沃土。大兴调研之风是我党一以贯之的政治法宝，只有让干部多下几回基层，多进几回田坎，增加对基层的了解程度，了解群众最为“急难愁盼”难题，才能让基层政策不虚浮、不假空。要依托“主题教育”提出的四下基层法宝，让基层干部多当几回“热锅蚂蚁”多接几次“烫手山芋”，用基层经验优化基层政策，进一步让政策合民心。二是实事求是，踏实工作，让基层政策长效不衰。欲速则不达，在基层改革政策推行的过程中，唯有慢工出细活，实事求是，踏实工作才能让政策“红利”经久不衰。基层干部要提升认识，为民解忧为党员干部的初心使命，不可为一时之利图一时之快，打出“擦边球”妄想“弯道超车”。要实事求是，根据民意、民忧找出最能解决其困难的基层政策，要踏实工作不要好高骛远，唯有执一份真心、不忘为民初心才能让基层政策长效不衰。