“复盘”原是围棋术语，本意是对弈者下完一盘棋之后，重新在棋盘上把对弈过程摆一遍，看看哪些地方下得好，哪些下得不好，哪些地方可以有不同甚至是更好的下法等。这个把对弈过程还原并且进行研讨、分析的过程，就是复盘。通过复盘，棋手们可以看到全局以及整个对弈过程，了解棋局的演变，总结出适合自己和不同对手的套路，或找到更好的下法，从而实现自己棋力的提升。
      同样地，身为新时代的青年干部，要想快速提升工作能力，正确有效的“复盘”也必不可少，我们要从当前的处境里跳出来，深挖思想根源，进行自外而内的反思，以全局的眼光，审视跨越较长时间的自己，对过去的思维和行为进行回顾、反思和探究，找出原因，找到规律，从而更好地解决问题，帮助自己提升能力。
      有效“复盘”并非简单总结。一度以来，复盘都是自我反思、自我总结的代名词。但许多人错误地把复盘简单等同于总结，仅仅简单地总结了自己在一段时间内干了什么，没有干什么。至于事情究竟干得怎么样，工作阶段性成效如何，或者哪些地方没有做到位及背后的原因，哪些地方还可以再进行改进提高，并没有开展针对性的深度挖掘，对于更深层次的原因也没有进行认真分析与反思。青年干部当清醒意识到，这样“记流水账”式的复盘，其实意义并不大，看似勤勉努力，实则外强中干，无法真正让我们实现自身的能力提升。
      有效“复盘”须得遵从特定步骤。总结是对已经发生的事件、行为及结果进行面上的回顾及描述，对一定时期的工作或某个事件开展梳理与汇报，重点在于“成果”的梳理，并不一定包括对目标与事实差异原因的分析，以及经验总结等要素。然而，我们开展一次有效的“复盘”，须得遵从特定的步骤进行操作，有固定的结构和要素，不仅要回顾个人制定的最初目标与目前所达成的事实，也要对二者之间存在差异的原因进行仔细分析梳理，总结得出经验与教训，并及时调整优化后续工作方法，这样才能算是一次完整有效的复盘。
      有效“复盘”要以学习为导向。复盘必不可少的要素是挖掘到成功背后的关键因素或失败背后的根本原因，挖掘到问题的根源所在，并且始终保持一个开放的心态，善于且乐于从自己亲身经历的事件中进行总结、学习与提升。有效的翻盘需要我们做到在“低头拉车”后时常“回头看路”，通过以开放的心态分析差异、反思自我，回顾以及全面分析过去事情的经过，让自己能够从刚刚过去的经历中进行经验学习，教训反思，找到未来可以改进的地方，包括但不限于目标制定是否合理，周边环境是否变化，接下来的目标及方法需要如何调整等。
      有效“复盘”才能实现“翻盘”。复盘能够让我们持续精进自我，提升能力，进入个人成长的良性循环，能让我们定期量化自己设定的工作和学习目标，及时调整改进不足之处，对下一步的工作方向更加明确，从而长期持续稳定地保持在一个积极向好的状态。学习正确复盘，青年干部便可无惧犯错与失败，并能培养出觉知工作瓶颈的“敏感力”，因为在复盘中，每个错误与失败于我们而言都是一个宝贵的学习和进步机会，能够促使我们找到更聪明有效的办法跨越瓶颈，实现逆风翻盘，求得更佳的工作成效。