每到年底，各单位便开展述职评议。述职评议是落实党建主体责任和基层党工作的有效措施，是检验各级单位主体责任和党建工作成效的有效抓手。做好年度述职汇报，要拿出“实”的态度，防止一味评功摆好，确保真正述出实绩、述出实效。
　　汇报成绩力求“实事求是”，杜绝“过度美颜”。述职报告要讲清责任人职责情况以及协调解决重点难点问题情况。汇报成绩时要主题聚焦，紧紧围绕“干了什么、怎么干的，取得的成效”进行梳理，内容要客观真实，切实将客观的成绩“摆上桌面”“集中晾晒”，不能为了政绩好看或者脸上有光，就“过度美颜”或“无中生有”。要想述职内容详实准确，各级党组织述职前要以政绩实干作为支撑，交上一份“实实在在”的成绩单。
　　发现问题要“一针见血”，杜绝“隔靴搔痒”。俗话说，成绩不说跑不了，问题不说不得了。成绩只代表过去，而问题将会左右未来。年度述职既是承上，也是启下。要想下步工作干得好，关键要坚持“问题导向”，将述职作为自我审视、自我反省、自我提升的良机，对于存在的问题，不回避敷衍、不避重就轻、避而不谈，避免问题“年年查、年年改、年年有”。各级党组织要拿出敢于直面问题的勇气，拿出刀刃向内的魄力，做好揭短亮丑的“必修课”。要多找本级存在的问题，不拿下级存在的问题充数；要多找主观原因，不拿客观原因当借口；要多找影响全局、根深蒂固的顽疾，不拿一般的问题或者共性问题做代替，做到真讲问题、讲真问题。
　　下步打算要“条理清晰”，杜绝“一头雾水”。凡事预则立，不预则废。一年的具体工作，只有计划详实、目标明确，才能事半功倍。众所周知，基层工作项目丰富、内容繁杂、影响广泛，下步打算要着眼长远，加强前瞻性和系统性，多做利于长远的基础性工作，夯实高质量发展的组织保障。要确定契合实际的工作目标，敢于跳出思维定势，切忌贪大求全、好高骛远、新瓶装老酒。要把基层工作与经济社会发展紧密结合起来，坚持工作推进项目化，善于借助党的建设推动工作落实，做到党的建设与改革发展稳定同向发力、相互促进。