岁末年初，各地陆续开展党建述职评议工作。开展党建述职，既是贯彻落实管党治党政治责任、全面从严治党要求的重要举措，又是对各党组织抓党建、促发展工作成效的一次集中检阅。要充分抓好党建述职工作，以求真务实的作风和直面问题的勇气，总结成绩“实”、查摆问题“实”、整改问题“实”，要“述”在“实”处，才能确保党建述职“述出责任”“述中要害”“述出长效”。
      总结成绩“实”，实事求是“凸显亮点”，务必紧扣主题述出责任。回顾整理好一年来的党建工作履职情况，看似只是简单作个总结，但要如何来总结，着实要下一番深“功夫”。成绩表述既要突出亮点，避免大众化，也要避免弄虚作假。不少人为了给领导和群众留个好印象、评个好成绩，把履职情况以及取得的成绩加以“修饰”，甚至弄虚作假、夸大其辞。但是，党建述职贵在“真”，述职要真材实料、不折不扣，评议要中肯较真、一针见血，才能保证党建述职评议的效果和质量。因此，在总结成绩时要突出“实事求是”这个关键点，客观全面梳理一年来的工作开展情况，反思回顾重点任务有没有真正落实、上年度整改问题是否整改到位、本年度有什么特色工作亮点等方面，多用鲜活的事例和详实的数据加以支撑，做到言之有物、言之有理、言之有趣，让人眼前一亮，确保紧扣主题“述出干货”。
      查摆问题“实”，刀刃向内“直击要害”，确保触及灵魂述中要害。党建述职不仅仅要全面复盘过去一年的成绩时，还要深刻细致剖析检视存在问题，只有敢于较真碰硬，勇于揭短亮丑，才能校准未来的工作方向。不少人在写党建述职报告时，容易讲成绩时“洋洋洒洒”，说问题时“遮遮掩掩”，生怕问题暴露太多而瑕以掩瑜。要以“真找问题、找真问题”的态度，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，变被动查找为主动发现，通过部门自查、单位互评、群众反馈等方式，将各方意见集中起来，将问题切切实实摆在桌面上。并及时对发现的各类问题进行深度剖析，从党员干部担当作为、贯彻执行力度、责任落实等方面深刻检视，找准系列问题之间的逻辑关联、成因规律，找准“病灶”、深挖“病因”、找准“病根”，在“红脸出汗”中传导责任压力，举一反三、以上率下，形成良好工作氛围，不断推动问题解决。
      问题整改“实”，真刀真枪“狠戳痛点”，注重结果导向述出长效。党建述职既要“述”又要“评”更要“改”，检验党建述职是否真正落到实处，关键是要狠抓问题整改，做好党建述职“后半篇文章”。各党组织书记要将自己查摆和上级指出的问题在会后认认真真逐个整改到位，整改措施打算要细致可行，不能光为了写材料而写材料，也不能让材料华而不实，党建述职工作才会事半功倍，收获应有的效果。对于自身及工作方面存在的问题，要虚心接受，照单全收，针对形成专门的“问题清单”，认真分析原因，综合研判、开好“药方”，并逐一明确整改措施、整改责任人、整改时限等，及时制定合理有效的解决方案，形成齐抓共管、协同作战的局面。同时，要会合理分类，根据问题整改的难易程度分类施策，能尽快解决的，要立行立改；需长期整改的，要设置阶段性整改计划和目标，明确整改的重难点，持之以恒抓好整改，努力把“问题清单”变为“成绩榜单”。