基层党组织要把发展党员工作作为党的建设一项重要工作来抓，严把“入口关、程序关、管理关”，高标准、高质量抓好发展党员工作。
       一是突出政治标准严把入口关。保障发展对象在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。严格发展党员的“5个阶段、25个步骤”发展要求，认真落实谈心谈话、政治审查等制度，做实党员发展基础材料；加强结对联系，持续培养教育和考察优秀青年，定期进行全方位“扫描”，做到成熟一个、发展一个，切实把优秀青年发展成党员、优秀党员培育为后备干部，壮大“群雁”队伍。
       二是注重审核标准严把程序关。各基层党组织要把发展党员工作作为政治任务来抓，建立健全政治审查制度，突出政治忠诚，强化思想入党，把稳党员政治关。督促村级党组织建立优秀青年储备库，加大对新业态、新就业群体，青年人才支部、非公企业等重点群体和薄弱领域发展党员力度，让党员结构更加优化合理。对过程性材料内容和形式全面把关，全面实行入党积极分子材料专项审核制度，重点核查申请人谈话、党群推荐、季度思想汇报、半年度考察等材料。压实工作责任，强化业务指导，严格程序、严把标准、严明纪律，杜绝优亲厚友、异地发展、带病入党等违规发展党员问题产生。定期开展发展党员违规违纪排查整顿工作，让发展党员程序更规范、标准更严格、质量更提升
       三是助力身份转换严把管理关。发展党员工作抓得实不实，与组织部门工作督导严不严密切相关。组织部门要首先吃透精神、搞懂程序，做到指导时讲得清要点、培训时道得明工作、督导时看得出问题、整改时把得准尺度，指导好各领域各层级发展党员工作。要定期开展轮训，对发展党员的重点环节和重要步骤进一步具体化、规范化，确保基层业务精通、落实严格。协助新发展党员更好的强化政治理论学习和理想信念教育，引导新发展党员自觉用党章规范自身言行，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。