基层工作本身是枯燥的、繁琐的，基层也是老百姓声音传达的第一个环节。所以作为一名基层干部，一定要勤于发现问题、善于分析问题、敢于解决问题，要吃得“跋山涉水”之苦、耐得“细枝末节”之烦、霸得“攻坚克难”之蛮，才能确保工作取得实效，让老百姓传递的声音得到回应。
       一、吃得“跋山涉水”之苦，勤于深入基层发现问题。吃苦是一种工作态度，是基层工作必备的一项基本功。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”现实生活中，部分干部挪不开椅子、迈不开步子、沉不下身子，基层情况顺理成章变成了“纸上文字”，解决问题也最终成为“纸上谈兵”。办公室的空调吹不来基层的真实情况，手里的汇报材料“看”不清基层全貌。要树立求真务实的调查研究工作作风，坚持“一杆子插到底”，眼睛往下“看”，身子往下“沉”，脚步往下“移”。把基层工作做实、做好。
       二、耐得“细枝末节”之烦，善于联系群众分析问题。“耐得烦”，是真诚为民的态度，是联系群众的必要途径。在实际工作和生活中，基层干部群众中有不少“土专家”和能工巧匠，他们贴近实际，点子多、办法新，能够解决当地的实际问题。在日常工作中，要坚持“有则改之，无则加勉”，不遮掩问题，不回避矛盾。学会从基层干部群众抱怨的“问题声音”里找到“矛盾症结”、从复杂诉求中厘清“责任清单”。拜人民为师，向基层干部群众询问工作思路和改革措施，分析问题症结所在，找到解决问题的对策和方法。
       三、霸得“攻坚克难”之蛮，敢于动真碰硬解决问题。“霸得蛮”，不是横行霸道、蛮横无理。而是一种敢于动真碰硬的斗争精神。基层工作的目的在于解决问题，对于长期得不到解决的痛点、难点和堵点，基层干部要拿出敢于动真碰硬的态度和以行之有效的措施，对日常工作中发现的各种突出问题，能短期解决的，必须立行立改、马上就办；不能立即解决的，要明确目标，“倒排工期、挂图作战”，一抓到底；绝不能一查了之、束之高阁。做深做实调查研究的“后半篇文章”，以看得见摸得着的实际行动破解难题，达到“研以致用”的效果。
       总的来说，基层干部要有务实精神，不能只将问题停留在纸上，要将问题落在实处，有问题就要及时解决。这样才能真正把工作做实。