非物质文化遗产是人类文明发展的见证，更是民族文化记忆。近年来，船山区立足本地非遗资源优势，通过深挖掘、重培育、促发展、强保护，健全非遗人才“成长链”，壮大非遗传承人队伍，优化非遗项目发展环境，让非遗文化在传承中永存，续写船山文化自信。
       一是“扫描”全区域，挖掘民间技艺。将非遗文化传承纳入全区人才工作的重要内容，同时，在前期摸底非遗项目底数、调研传承人情况的基础上，组织编制了《船山区非遗人才库细则》，实行人才精细化管理。截至目前，全县共有非遗项目29项，其中省级5项、市级15项、区级9项，代表性传承人34名。深入实施“非遗”名师带徒、船山工匠、传承人保护计划等工程。专门制定非遗人才招引政策，通过基地调研、专门走访等方式，不拘一格降人才，让更多非遗“千里马”涌现出来、集聚起来。
       二是“守护”活化石，保护非遗薪火。每年在经费上持续投入，加大对非遗传承人的奖励扶持力度，助力非遗传承人建设非遗项目传习基地。目前在全区已有船山桃子龙、（蜀绣）观音绣传习基地2处，注重培养非遗青年人才，充实非遗人才队伍，形成非遗保护和传承人才梯队，让文化遗产以“传帮带”的方式活态传承下去。鼓励非遗项目在展演、研学、宣传、带徒授艺等方面大胆创新，并给予资金奖补，提高非遗传承人的积极性和创造性；与高等院校开展深度合作，订单式培养非遗人才，确保非遗事业后继有人。
       三是“续写”新历史，用活非遗人才。以“国家级技能大师工作室”为载体，以乡村文化旅游人才培育为目标，助力遂宁市突出贡献优秀人才黄海彦用心、用情、用行动，引领更多人学习、传承非遗技艺。深度挖掘本地非遗资源，打造一批非遗旅游产品和演艺作品。与乡村振兴相结合，推行“非遗+工坊”、“非遗+村企”、“非遗+文旅”等经营模式，支持非遗人才用好电商、直播等新媒介拓宽销路，推动文化、产业、人才共同发展。