各位领导，同志们:
       根据会议安排，现就我局履行党风廉政建设主体责任情况作简要汇报。不妥之处请指正。
       一、工作成效
       （一）强化自觉意识，落实党组主体责任。习近平总书记指出，“只有全面落实党建责任制，坚持党组（党委）班子带头、以上率下、以机关带系统，机关党建工作才能形成强大合力。”水利局党组牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，打出一整套党建工作“组合拳”，推动建立上下联动、条块协同、内部配合的工作体系。严格落实党风廉政建设责任制，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，机关股室主要负责人一岗双责。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与水利事业发展同步考虑、同步部署、同步实施。
       （二）坚持改进作风,大力弘扬新风正气。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，持续正风肃纪,以“提能力、学业务”为目标，以党的二十大精神和习近平总书记来川视察指示精神以及省十二次党代会精神为重点，在本单位、联系贫困村、结对共建社区和企业开展宣讲3次，上党课2次，集中学习6次，主题党日活动6次。将监督的触角延伸到基层一线，在全区所有镇安装水利工程项目廉政举报箱，每半月收集信１次，开展全系统作风建设抽查4次，结合“以案促改”开展警示教育2次，集体廉政谈话1次，进一步夯实水利“廉”的基础，做实“勤”的目标。
       （三）抓住突出问题，不折不扣抓好整改。局党组坚持把落实巡察组反馈的意见作为一项重大政治任务，不折不扣抓好整改。对巡察组反馈的三类15个方面的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，并在全系统内进行了通报公示。各责任股室和主要责任人，按照整改方案的要求，立竿见影，狠抓落实，从而使10个突出的重点问题都得了全面整改，正在整改5个。
       二、存在的主要问题
       (一)思想认识不到位。对落实党组主体责任的意识不强，认识不足，存在定位不准、责任不清、操作性不强，落实不到位，推进不力等诸多问题，严重制约主体责任的推动落实。对“落实党委主体责任”仅限于开会、讲话，很少具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够，没有充分发挥党组龙头和带动作用。
       （二）在主体责任落深落细上还有差距。没有很好地平衡好抓发展与抓党建之间的关系，一心一意谋发展方面投入的多，聚精会神抓党建方面还有欠缺。管党治党方法单一，创新不够，与班子成员特别是与下级党组织负责人谈业务工作的多，思想交流的少。
       （三）对党员教育管理不够。压力传导不足，抓党员干部教育管理不够扎实。党员教育培训缺乏新意，有敷衍应付的现象，教育培训效果不明显。
       三、下一步工作计划
       （一）认真履行局党组的主体责任和班子领导“一岗双责”。党组书记继续带头履行“第一责任人”职责，做到“四个亲自”和“三个带头”。督促各分管领导坚持做到管人与管事、管业务与管党风相结合，抓好分管领域的党风廉政工作，做到“四勤”，确保班子成员职责分工不留空白。
       （二）加强对中央精神、省委、市委、区委的重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，聚焦今年党建、水务重点工作落实情况，保证各项政策得到有效贯彻执行，保障政令畅通。
       （三）认真汲取全国违纪违法案件的教训，按照区纪委监委的要求，及时开展纪律教育活动。结合重点节日、时段等敏感节点，组织进行党风廉政告诫提醒活动，加强机关党风廉政建设日常监督，防止党员干部腐败问题的发生。
       （四）以党建为本强化队伍素质。加强继续教育力度。结合行业特点，通过专题讲座、实地学习、讨论交流等灵活多样的形式，对干部职工采取有针对性的培训，提升现代办公能力和行业专业知识。健全激励机制。进一步完善干部职工激励工作机制，激励干部干事担当，加大日常检查、督查力度，努力建设一支为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质水利干部队伍。