年轻干部是工作中的主力军，责任重大。但是由于很多年轻干部社会阅历浅，工作经验积累不多，有时就难以保持一个好的心态来面对日常工作。这就要求我们的年轻干部要建立起“空杯心态”，懂得在人生经历、思想状态、成绩成就上归零，注重提升自身以求进步。以满分的状态来践行伟大的事业。
       一、在人生经历上归零，“多经事”实现自我丰富。正所谓“人在事上练，刀在石上磨”，谋事干事成事才是对年轻干部成长成才的实践检验，也是促使年轻干部历练本领、增长才干的重要途径。年轻干部要敢于接纳新的工作，不负身份的期许，不忘来时的初心。要敢于踏出“舒适圈”，要学会把过去归零，不满于过去也不安于现状，做好自己的工作，创造更多的可能性，体验不同的经历，在“多经事”中成长为参天大树，不断丰富人生阅历，开阔眼界见识。
       二、在思想状态上归零，“强信念”实现境界提升。“风吹云动心不动，水涨船高岸不移”，习近平总书记也曾提出过要提高年轻干部的应急处突能力，由此可见具备应急处突能力也是对年轻干部提出的一种时代要求。而应急处突能力不仅是面对风险时的应变能力，更是应对困难的一种心态，良好的心态也成为了一种能力。由于见识尚浅，工作经验积累还不够，遇到困难时，部分年轻干部难免会出现思想动摇、步伐后退等消极态度。这就要求我们年轻干部要学会思想上的清零，要善于清理负面情绪；面对工作，要懂得情绪管理，少一点心浮气躁，少一点心神不安，做到不驰于空想，不鹜于虚声。
       三、在成绩成就上归零，“求上进”实现本领厚增。毛主席在《尚书.大禹谟》中就写到“虚心使人进步，骄傲使人落后”年轻干部在日常工作中一定要随时保持一颗虚心求上进的心，切不可因思维活跃、接受新事物快，就盲目以为凭一己之力便可胜任所有工作，要以知识归零的“谦态”虚心向同事，向群众求教，要学会把过去的“品学兼优”以及当下的“所得所获”归零，要及时清除已经落后的旧知识，及时补充接受新知识，不断在干事中长本事，历练中变老练，努力实现更多收获，更大进步。