近年来，船山区针对农民工发展党员工作中信息不畅通、培养不到位、程序不规范、关系不理顺等问题，结合实际，积极推行积极推行以双向共建、双向共培、双向共管为主要内容的“双向三共”工作机制，摸索出一条农民工党员发展的新路子。两年来，共发展57位农民工成为党员，其中，培育成为乡村致富能手的有12人，转为村“两委”后备干部的有21人。涌现出省级最美农民工漆建、新开村党支部书记袁建等6名优秀农民工党员代表积极投身家乡建设的先进事迹。
       突出双向共建，全面掌握优秀农民工信息。一是全面摸底。由各乡镇每年组织开展一次全面摸底调查，采取微信找、网格比、入户查、电话访等方式进行拉网式排查，掌握流入流出农民工的基本情况、务工流向、从事职业、联系方式等信息，做到底数清、情况明，为农民工党员发展打下坚实基础。二是做好推优。按照每年的党员发展工作规划，组织农民工用工单位在征求流出单位意见的基础上，推荐优秀农民工作为入党积极分子培养对象。由乡镇党委进行重点教育、跟踪培养，表现突出的按照有关程序确定为入党积极分子。三是信息共享。流入地党组织及时将优秀农民工培养相关信息向流出地党组织通报，了解其在流出地的表现情况，通过双方沟通协调，完善管理信息，达到信息同步、情况共享的效果。
       突出双向共培，提升农民工党员发展质量。一是流入单位定向培养。流入地党支部安排党性强、素质好的2名正式党员作为农民工入党积极分子培养人，充分发挥他们职业性质相近、朝夕相处、容易沟通的优势，及时向他们传播党的知识，考察其现实表现，帮助其提升素质。二是流出单位联系培养。流出地党支部经集体研究，指定政治素质好、率带作用强的2名正式党员作为农民工入党积极分子联系人，负责联系农民工入党积极分子的培养工作，做好教育培养和跟踪考察，及时向党组织反映其表现情况。三是上级党组织集中培养。由区委组织部每年有计划地举办入党积极分子培训班，加强对农民工入党积极分子的教育培养，提高他们的理论水平和思想觉悟。
       突出双向共管，抓好农民工党员监督管理。一是实行双重管理机制。充分延伸发挥“两库两引”作用，将优秀返乡创业农民工优先作为推荐入党人选，由乡镇党委协同所在村党组织建立实施“双带双育”机制，即乡村两级分别指派1位党员对其进行入党宣传、政治素养培育等。确定为预备党员后，其日常管理由流入地党组织为主，流出地党组织配合，双方通过建立情况交流、信息沟通等制度，共同抓好农民工党员的教育培养和监督管理。二是建立驻地联系机制。按照“工作相近、居住相临、便于管理”原则，依托在新疆塔城、深圳、厦门等地设立的农民工党员服务站，建立6个农民工服务党支部，并将200余名农民工党员纳入党支部进行管理，由支部委员与农民工党员结对互联，实现在外农民工联系机制不畅由畅的转变。三是畅通关系转接机制。农民工党员根据便于管理、便于参加组织生活的原则，其在流入地单位工作期间，组织关系原则上应隶属于流入地党组织管理。当农民工党员与流入地单位终结聘用关系，将组织关系转接到流出地党组织时，流出地党组织要根据党内有关规定和党员个人意愿，积极帮助办理组织关系转接工作，不得以任何理由拒绝接收。