为进一步激发机关党建工作活力，扎实推动县直机关党组织全面进步、全面过硬，遂宁市大英县坚持围绕中心、细化举措、靶向发力，聚焦业务提能、工作提效、发展提速目标任务，积极推动机关党建工作走在前、做表率。
       强化业务培训，多措并举提升履职能力。持续优化培训机制，建立完善理论学习+业务技能+现场调研+交流互动的“立体化”培训模式，依托党务干部培训班、机关党建论坛、“党性教育大讲堂”三大载体，分类分层落实新任党组织书记、党务干部和党员骨干力量培训全覆盖，不断凝聚狠抓落实、推动工作的强大动力；今年以来举办党的二十大精神专题培训3期次，为100余名机关党支部书记、党务干部、党员骨干注入干事创业“强心剂”，进一步找准中心工作“切入点”，抓住队伍建设“着力点”，筑牢服务群众“制高点”，持续提升县直机关党务干部队伍专业化规范化水平。
       创新工作机制，有效推动监督精准覆盖。建立完善机关党建工作月提醒、季督查机制，每月初定时下发重点任务提示，为基层党组织“三会一课”“主题党日”等党内组织生活，明确工作任务、提出工作方法、细化工作指导，每季度开展《党支部工作手册》点评，定期督促和指导基层党组织工作推进情况，及时发现和指出问题短板；今年以来下发工作提醒4期，开展工作督促1轮，有效压实基层党组织履行“三级五岗”责任清单、创建“五好党支部”等工作责任，推深做实150余个基层党党建同业务工作深度融合，积极推动10项机关党建重点任务有序落实，确保党建工作抓在日常、严在经常、融入平常。
       用活党建阵地，培强做优党员教育赋能。创新党员教育培训方式，坚持以党建统领构建机关党员教育红色阵地矩阵，充分发挥象山书院、“宋井桃源”、卓筒井“盐廉”文化体验馆等红色阵地的政治教育和实践锻炼功能，不断提升县直机关党员培训教育质效，有效激发县直机关党员干部干事创业激情；今年以来组织5000余人次机关党员干部深入三大培训教育阵地开展集中培训和实践锻炼，深刻感悟象山书院革命精神、传承红色基因，探索建立机关党建和乡村振兴结对共建机制，发挥机关党建红色动能引领“宋井桃源”乡村振兴绿色发展潜力，树牢惩腐肃蝇、激浊扬清的廉洁意识，努力锻造忠诚、干净、担当的高素质机关党员干部队伍。