青年干部队伍从来都是我们党内不可或缺的中坚力量，街道也是城市治理的先锋队，如何提升能力作风，是青年干部的首要任务。
       能力作风提升，转变思想是关键。人民的幸福和获得感是跟各种各样的社会需求相联系的，我们能不能照顾到这些需求，能不能满足这些合理需求，关系着民众能否生活得更幸福更有尊严。稍一反思就会发现，我们做的很多事情，每每立足服务于一般需求，却总是有意无意忽略了最需要照顾的那些特别需求。如新闻报道是否关注当事人的隐私和心理、公共场所的母婴室是否形同虚设、宽阔的步行道是否有盲道以及盲道是否设置合理等。这些细节虽小，却最能体现出人性的关怀，也考验社会治理的精细化程度。“没有终点站，只有连续不断的新起点”，作为青年干部，要有为民服务、俯首甘为“孺子牛”的精神，解决好人民群众的急难愁盼，坚持做到人民至上，百姓至上。
       能力作风提升，脚踏实地是基础。我们青年干部就应以干字当头，想干事、会干事、干成事。要有深入一线，砥砺前行的担当，甘做群众的“办事员”，用汗水践行着人民公仆的初心使命；要有使命在肩、夙夜在公的干劲，不讲条件、不惧困难、实干兴邦；要有艰苦奋斗、不负韶华的“老黄牛”精神，挑战再多不惧怕，压力再大不低头，向着既定的奋斗目标扎实推进。
       能力作风提升，创新理念是重点。网格化服务管理是指以网格为基础，以社会治理信息系统为支撑，以群众需求为导向，充分发挥基层网格员、村社区干部和党员干部的作用，通过全科网格化服务管理系统将城市管理、社会服务、应急管理等各类资源进行整合，实现人在格中走、事在格中办、服务在格中享的城市精细化管理模式。
       身为青年干部，要大力推进基层网格化服务管理建设，促使基层治理难题快速有效地解决并实现对街道网格内各类基础数据的动态采集，进一步夯实基础信息。通过网格员的走家串户和各类矛盾纠纷排查化解工作，将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，增强居民群众对基层干部的信任感，切实提高为民服务水平。要充分发挥网格员的作用，认真践行“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，始终坚持问题导向，及时发现问题、解决问题。同时要积极探索运用新媒体、新手段开展社会服务管理工作，利用微信公众号等网络平台发布各类便民服务信息和公益广告，真正做到“一网多能”“一格多员”“一人多岗”，让基层网格服务管理工作真正“动起来”。要有创新发展，开拓进取的“拓荒牛”精神，立足于久久为功，推进发展、创先争优。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。
       万里征程风正劲,千钧重任再扬帆。2023年，是能力提升年，是作风转变年，是踔厉奋发年，作为青年干部,要继续发扬“三牛精神”，凝聚“九牛爬坡，个个出力”的奋斗合力，将人民记在心中、把责任结结实实地抗在肩上，保持脚踏实地、艰苦奋斗、苦干实干的态度，像绣花一样关注细微之处，推动基层建设，为基层发展谱写新华章。