一是优先提拔使用。将奖励表彰对象纳入科级领导干部后备库，重点培养、重点关注，对符合条件的优先提拔使用或向遂宁市委推荐使用。2019年至今，提拔近三年被嘉奖和记三等功公务员为副科级领导干部共28名，占比达76%；被省委省政府记一等功公务员张博已被遂宁市委提拔为副县级领导干部。

二是逗硬发放奖金。严格执行公务员奖励奖金标准，由财政保障，按照嘉奖每人1500元、记三等功每人3000元的标准及时发放一次性奖金。

三是广泛宣传报道。坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，对奖励表彰对象进行宣传报道，增强表彰对象的获得感、荣誉感，在广大干部中营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

(责任编辑：陈睿)