认真谋划专题培训。坚持业务学习与工作实践“双轨并行”，以“学有所获、学以致用、学用相长”为主题，分层分类举办为期4个月的系列专题周末集中培训班，全覆盖培训乡镇（街道）及区级部门新任科级领导干部200余名。原则上每周末利用1-3天培训1个专题，既保障全区工作不脱节、不断档，又提高干部政治素质和履职能力。

       精心组织确保成效。搭建11名省市专家学者+6名区级领导+N名优秀区级部门、乡镇主要负责人的师资队伍体系，提出1个综合素质能力提升培训班和生态环境、基层党建、村镇建设等11个专题业务培训班的“1+11”班次培训内容，通过集中授课、专题讲解、案例教学、现场参观等培训方式，确保参训人员尽快转变工作角色、迅速融入工作岗位。

       注重培训成果运用。坚持“聚焦目标提技能、边训边改重实效、学用结合有特色”原则，推动培训实效和学用转化有机融合，做到边办班、边总结、边提升，切实增强培训针对性、实效性。强化培训成效分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，真正培养一批想干事、能干事、干好事的有为干部。

(责任编辑：陈睿)