为营造和谐稳定的社会环境，青花镇紧扣信息预警、矛盾化解、责任落实三大关键环节，创新工作机制，夯实基层基础，构建起“全方位排查、全链条化解、全闭环管控”的社会治理新格局，为镇域经济社会高质量发展保驾护航。
       一、织密信息“过滤网”，下好风险防控“先手棋”
       建立“横向到边、纵向到底”的立体化信息收集网络，加强与村（社区）、派出所、司法所等单位的协同联动，构建“网格排查+部门联动+专业研判”三级预警机制。针对辖区3名重点人员，实行“一人一档一专班”动态跟踪，通过定期走访、谈心谈话等方式，实时掌握思想动态与行为轨迹。组建由镇综治办、信访办等部门骨干组成的信息研判小组，在重要节庆、敏感时段对重点领域、关键群体开展风险隐患“拉网式”排查，累计发布预警提示8次，提前化解苗头性问题15起，实现风险隐患“早发现、早预警、早处置”。
       二、搭建调解“连心桥”，打好矛盾化解“主动仗”
       秉持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”理念，创新开展“一条板凳话民情”基层走访活动。镇村干部主动下沉一线，以“拉家常”方式与群众面对面交流，累计走访重点人员及家属40余人次，收集诉求32条。针对群众反映的土地纠纷、邻里矛盾等问题，组建由法律顾问、乡贤代表、老党员组成的调解专班，综合运用政策解读、情感疏导、司法调解等手段，推动问题“一站式”解决。今年以来，成功化解各类矛盾纠纷20余件，群众满意度达98%，实现“小事不出村、大事不出镇”。
       三、压实责任“硬担子”，筑牢稳控效能“压舱石”
       严格落实“党政同责、一岗双责”，制定《镇村两级信访稳定责任清单》，实行“一个诉求、一个专班、一套方案、一抓到底”的闭环管理机制。将信访稳定工作纳入“赛台考核”重要内容，与评先评优、干部任用深度挂钩，对履职不力的单位和个人严肃追责问责，倒逼责任落地。今年累计办理“民声直达”热线13件、12345政务热线62件，办结率、回复率均达100%。通过压实责任、严考实评，全镇形成“上下联动、齐抓共管”的工作格局，以“一域之稳”护航“百亿航母”建设大局。