今年以来，五宝镇聚焦日常管理、能力提升、工作提效三个维度，开展驻村帮扶工作集中整改活动，严把“三关”提升巩固衔接各项工作成效。
       严把“能力关”。针对部分驻村干部调整后新任职人员存在政策不熟、业务不通、能力不强等情况，开展系统性专题授课，要求带着问题学、对标对表学，切实提升能力和水平。截至目前，五宝镇利用周例会培训3次，驻村干部政策知晓率、业务能力水平得到进一步提升。
       严把“规范关”。按照上级关于开展规范档案资料专项行动部署要求，召开会议专门安排部署，成立乡镇指导组，对照村级档案目录，5支驻村工作队认真开展档案资料完善规范工作，坚持示范引领，统一档案标准，达到“四有”目标：即有场所、有专柜、有专人、有分类。
       严把“考核关”。严格落实驻村干部日常管理要求，按照“五天四夜”“去向牌”等驻村纪律要求，抓好驻村纪律考核；按照周安排、月小结、年考核方式，抓好日常工作落实情况考核；把驻村纪律考核和日常工作落实情况考核结果作为驻村干部年度评优的主要依据，进一步激发驻村干部工作积极性和主动性。