在日常与人交往中，时有“站着说话不腰疼”的抱怨。这种情况一般发生在双方交谈或共事中，一方脱离实际提出不合理的建议和要求。作为基层干部，在部门沟通以及群众交流中稍不注意就会出现“站着说话不腰疼”的嫌隙。双方各自抱怨委屈，不情不愿互相不配合，这客观上降低了沟通和工作效率。
       这种不健康的氛围产生原因有以下几点：第一，态度不端正。在工作一线，不能把握全局，只看重自身，为了减少麻烦、主观臆断，思维简单化、片面化。第二，工作方式不对。在基层工作中，存在分工接洽的问题。不同部门各自埋头完成工作，缺少沟通，导致在配合上不熟悉。第三，目标设定不合理。只看眼前的需求，忽视后来的发展，导致“解决一个问题，留下十个遗憾”。
为了避免“站着说话不腰疼”的窘境，我们要做到：
       一、不要隔岸观火，要身临其境。在工作中只有真正深入情境才能最准确地抓住对方的需求，找准问题的症结。部门配合时，不仅要熟悉自身的业务范畴，还要了解对方的，以更全面的角度去衡量和促成合作，才能实现更大的效果。汇报信息时，内容和形式也要多想一步。结合具体场景考虑用文字还是表格、用电子版还是纸质版，考量什么方式更方便查阅，什么方式更能有效呈现信息。“站着说话”本身就是一种错误的沟通方式，既不尊重劳动者，也拉远了自身与对方的距离。只有弯下身，才能发现问题，才能做成事。当然，在群众工作中更应如此。不要一味地说规范和条例，要感同身受，急群众所急，在办事流程中给予其最大的方便。
       二、不要做机器人，要做温情人。当下，很多工作任务让人自觉带入螺丝钉的角色，嘲讽失去自我。但一颗放置不当的螺丝也很容易适得其反，造成不良影响。同样，一个不会思考，没有同情心、同理心的人，不仅无法胜任工作，而且会造成很多抱怨和不满。正是因为重复，所以才有规律。当我们接触的事务总是琐碎反复时，一味地抱怨单调、无味，只不过是懒惰、放弃思考的借口。认真并且负责的人应该是经常思考的，善于通过总结去把握规律，进而提高自己的效率，让有限的时间和精力发挥出更大的效果。同时，我们也应该反思，为什么有些工作不能被机器替代？因为人是有温度的，我们追求的不是所谓的最优选项而是最适合的选项，这里面包含了很多人性独有的考量。所以，基层工作中我们一定要用心、用情、用力。这样我们才能更好地发力，更有效地服务群众。
       三、不要做混日子的人，要做有用的人。在怕麻烦与认真负责中选择后者，不要一味只顾自己偷懒。正所谓“跳一跳，够得着”。青年干部只有在工作中通过承担责任、解决问题，才能不断获得突破，拥有成就感。古往今来，一直有一个被诟病的现象，即人总喜欢锦上添花，而不愿雪中送炭。添花固然是好的，但太过轻巧容易。而在别人身处水深火热之时，雪中送炭却是最为不易和最为珍贵的。想真正避免“站着说话不腰疼”，就要放弃在表面上做功夫的取巧，要扎扎实实地做真事，做对别人有用的事，做大多数人不愿做的事。