今年以来，四川万源市委编办立足于贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述，着眼党风廉政建设与反腐败斗争新形势，围绕党风廉政建设与反腐败工作的责任落实、教育引导、廉政防控、为民服务四个方面，“四键齐按”着力打造作风过硬、素质过硬、本领过硬的新时代机构编制干部队伍。
       一、按下“确认键”，责任落实的“稳定器”高效运转。自觉树立党委机关政治意识，全面落实党风廉政建设责任制，建立起“一把手”负总责、分管领导各负其责、各股（局、中心）齐抓共管的工作模式。一是确立“主基调”。邀请驻市委办派驻纪检监察组负责人参加室务会，对照《2022年万源市纪委监委工作要点》和达州“四心”作风问题教育整顿工作要求，共同研究制定《2022年市委编办党风廉政建设与反腐败工作要点》。二是明确“主力军”。办主要领导为党风廉政建设第一责任人，对本单位的党风廉政建设负全面领导责任；办分管领导根据分工对分管股（局、中心）的党风廉政建设负直接领导责任，既抓业务，又抓党风廉政建设，做到勤廉双优。三是确定“主阵地”。将各股（局、中心）作为党风廉政建设与反腐败工作的主阵地，由各股（局、中心）负责人和一般干部具体落实党风廉政建设责任，切实做到党风廉政建设与反腐败工作同业务工作同安排、同部署、同落实。
       二、按下“扩音键”，教育引导的“喇叭声”铿锵有力。围绕干部职工思想和工作实际，坚持普遍教育、专题教育、警示教育相结合，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想防线。一是廉政思想常传达。利用室务会、中心组学习会、职工会等，传达党风廉政与反腐败工作会议和文件精神，组织学习违反纪律规定典型案例29件，集中观看《阳光问廉》系列警示教育片3次，撰写心得体会3篇。二是主题教育常开展。全体党员干部前往李家俊故居、周永开党性教育基地、万源战史陈列馆等参观体验，增强党员干部党性观念，引导全体干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，告诫干部职工经得住考验，抵得住诱惑，把握住自己。三是签订承诺常自警。力求从根本上杜绝大操大办婚丧喜嫁问题，动员13名干部职工参加“移风易俗承诺践诺”活动，签订规范申办宴席承诺书13份，将廉洁自律内化于心、外化于行，让全体干部职工自觉坚持操守高线，坚守纪律底线。
       三、按下“进行键”，廉政防控的“安全带”作用明显。始终以防控廉政风险为目标，把落实廉政风险防控融入到机构编制工作的全时段、全方位、全过程。一是紧盯“关键时间”。节假日前，通过QQ、微信工作群推送节前廉政提醒，督促干部职工及其亲属严守廉洁自律各项规定，强化规矩意识、绷紧纪律之弦、自觉抵制“四风”，廉洁安全过节。二是紧贴“关键岗位”。办领导对各股（局、中心）负责人开展谈心谈话活动，着重了解人员编制审核、车补审核、事业单位登记、财务管理等重点岗位的中层干部思想动态，对苗头性、倾向性问题及时引导纠正。三是紧扣“关键人员”。梳理副科级及以上领导干部信息，建立廉政档案，为下一步信息化监督做好前期工作；开展年轻干部“涉网”腐败自查工作，围绕“涉网”腐败4个方面的问题深入开展自查自纠，为青年干部系好“第一粒扣子”。
       四、按下“实干键”，为民服务的“直通车”风雨兼程。把党风廉政建设社会评价作为检验工作成效的“试金石”，为做好“我为群众办实事”后半篇文章写下“实干”注脚。一是聚力乡村振兴工作。选派班子成员担任老龙寨村第一书记，实行结对长效联系帮扶机制；组织干部职工深入帮扶村开展入户走访工作，了解解决帮扶户生产生活问题；开展“撂荒地”整治工作，与村支两委共同开垦撂荒地一块，用于种植玉米、大豆，最终收成计入村集体经济。二是致力文明城市创建。明确专人负责文明城市创建工作，拟定工作方案和文明劝导值班表，干部职工包街包路包段、定时定点定人开展文明劝导工作，劝导沿街商户执行“门前三包”，行人过街走斑马线、不随地丢弃垃圾，车辆礼让行人、不随意乱停乱放。三是助力志愿服务活动。每月组织干部职工深入裕丰社区开展社区联创志愿服务，集中清扫垃圾、清除牛皮癣、清理消防通道、规范花盆摆放等志愿服务；疫情形势严峻期间，发动党员干部上街协助静态管理工作，维护核酸检测点秩序、发放核酸接种凭证、为行动不便的居民检测上门。