为进一步加强集团公司青年职工综合素质培养，促进青年职工快速成为公司“外树形象、内聚力量”的重要力量，4月24日，四川汉润水务集团有限公司开展了“2022年度青年职工培训”，30周岁以下青年职工及党政两办、各部门通讯撰稿人员共40余名参加了培训。
       培训开班仪式上，公司党委书记、董事长、总经理罗晓宇讲解了企业人才育成理念及此次青工培训的目的意义，殷切寄语培训学员要珍惜机会、认真学习，切实做到学有所获、学以致用，希望全体学员通过培训能够提升综合素质能力，并预祝此次青工培训班圆满成功。

       此次培训会主要围绕行政后勤工作职能职责、素质要求和特点，以及常见公文用途、格式、写作技巧等方面，旨在提升广大青年职工的公文写作、公文处理能力和综合工作能力。结合自身工作经验和写作经历，公司副书记官超讲授了《公文写作基本知识及剖析写作实例》，行政办主任田曲、党委办副主任代雪梅、行政办罗田分别做了《把控细节，扎扎实实做好后勤保障工作》《公文格式要求》《文稿写作要点》讲解。几位“老师”采用理论联系实际的方式，循序渐进，深入浅出，从公文写作的主要特点、基本要求和注意事项等方面讲解了公文写作的基本知识，通过具体事例列举了公文写作中易错常见问题，纠正了一些不规范的公文格式和行文规范。

       参培人员认真听讲，课堂气氛活跃。通过培训，大家对行政后勤工作有了更全面的认识，对公文写作上存在的一些误区有了一个重新的认识和理解，大家表示受益匪浅，意识到只有勤学苦练、注重基础，积累资料，多学、多思、多写、多改，才能掌握公文写作的技巧，不断提高公文写作的水平。
       为在集团广大青工中大力弘扬工匠精神、劳模精神，积极营造立足岗位练技能，青春建功新时代的浓厚氛围，省劳模、公司党委书记罗晓宇以此次培训为契机，开展了劳模进基层讲座。他与40余名青年职工分享自己的正能量励志故事，以“让学习和实干成就自己”为主体，从怎么更好地学习对青年职工提出几点要求：一是要正确认识自己，给自己定好位，有针对性的、系统地学习；二是要讲政治，有担当，培养艰苦奋斗的拼搏精神；三是要增强使命感，明确奋斗目标，做到学以致用，成为企业骨干。通过面对面的近距离交流，有效引导广大青年职工向劳动模范先进看齐，汲取榜样力量，努力提升自身素质、打磨专业技术。

       加强企业青年人才队伍建设，加快培养一支高素质的青工队伍尤为重要，因此公司高度重视青年人才的引进培育工作，经常组织开展各类培训。4月22日，机关后勤部门从财务资产安全、人力资源安全、车辆安全、办公室安全注意事项等方面开展了安全生产知识培训，进一步筑牢后勤职工的安全意识防线，提高安全防范能力和应急处置能力，确保人身、设备、生产三安全。通过各类培训活动，在青年职工中形成“比、学、赶、超”的良好氛围，为全面促进集团公司健康可持续发展提供人才保障。