今年来，宣汉编办结合“四心”教育整顿活动，强化干部职工担当作为，狠抓工作落实，推动机构编制工作不断实现新突破。
       一是正不“尽心”，促执行力。围绕全年工作要点，层层细化分解，明确股室，责任到人，采取一周一汇报，半月一会商，一月一评比模式，在全办形成比学赶超浓厚氛围，推动工作部署尽快落实落地。截止目前，围绕粮食购销领域巡视整改、应急管理体制改革等工作召开部分会商会5次，赴3个部门开展专项调研，收集问题建议17个，形成初步方案2个。  
       二是正缺“雄心”，促创新力。紧盯县委工作重点和重点领域改革，加强对上工作沟通汇报，积极保障工业开发、旅游战略、高层次人才引进、乡村振兴、民生事业保障等工作机构编制需求，有效衔接事业单位、两项改革“后半篇”文章、乡镇扩权赋能等重点领域改革。做好机构编制评估工作，严控机构编制“红线”，增强机构编制工作权威性。
       三是正不“贴心”，促服务力。围绕“正四心、争一流”目标，深入学习《机构编制工作条例》和配套法律法规，切实增强机关干部理论知识储备。推动股室间岗位轮换，促进干部多岗位锻炼，提高综合业务能力和全局意识。全力推行“最多跑一次”和“一站式”办理，把服务之心转化为务实工作的驱动力，不断提升机构编制管理服务质量。  
       四是正缺“戒心”，促自律力。对照“十个”突出问题，自我剖析，建立负面“清单”，逐一销号整改；开展时代楷模专题学习5次、观看《大国重器》和警示教育记录片5部，开展干部廉政谈心谈话12人次，引导干部树立正确的人生观和价值观；要求干部职工自觉向模范看齐，做到严以律己，保持平常心态，担起岗位职责，做好编制管理“守门员”。