为推进我县供排水事业健康发展，提升公司干部队伍素质，积蓄技术革新发展后劲，近年来四川汉润水业有限公司积极探索与省内外优秀企业搭建战略合作框架，采取“以点带面、对口培训”的方式，分批派遣青年管理人员和技术骨干到先进企业挂职学习。今年，学习先进经验，推动“汉润实践”的大幕徐徐拉开，也引燃汉润水业高质量发展的“燎原之火”，搅活了党建领航、安全生产、供水经营、污水处理、后勤保障等全方面的“一池春水”，引领了新一轮解放思想、求真务实的激荡洪流。
      9月9日，公司党委书记、董事长、总经理罗晓宇，副书记官超，副总经理廖波，人力资源部部长廖国庆携同本次挂职学习的同志前往省内水务标杆企业——成都市自来水有限责任公司，并参加了交流座谈会。成都市自来水有限责任公司党委副书记、纪委书记程本毅与该公司党群工作部、工程管理部、人力资源部等相关部门负责人参会，会议由程书记主持。
      会上，程本毅对汉润水业一行的到来表示热烈欢迎。双方对战略合作框架予以充分肯定并达成共识，表示在以后的工作中加强交流、深度合作、互学互促，实现共同发展。双方各部门负责人就党的建设、人力资源、工程管理、生产经营及企业文化建设等工作的开展情况、存在的问题和经验做法进行了深入坦诚地交流。公司本批次派遣的挂职学习人员正式开启了这场“嬗变”之行。

      罗晓宇对成都市自来水有限责任公司及程书记的热情接待和工作支持表示感谢。希望双方信息共享、相互支持，探索更加灵活多样的合作方式，带动川东片区县级水务企业加速发展。同时，他对挂职学习的同志提出两点学习要求:一是“真刀实枪”做实事、见实效，不做“看客”做“干将”。要自我加压，虚心求教，努力提升自身政治及业务素质，完善自我。多深入班组、基层，沉下心来主动融入到集体中，注重实际操作，多学、多看、多思、多干，将工作看懂、弄通、做实，把好的建议和想法记录下来，做到融会贯通、学以致用。二是主动担当“蓉水经验”的传播者、宣传员，把“软交流”转化为“硬成果”。他希望通过交流学习，学员们能学有所获，在思维认知和经验技艺上有所创新，学成以后将先进的理念和方法带回去，把成都水司的实践成果第一时间“落地见效”，为实践“蓉水经验”给出全新注释，为汉润供排水事业发展做出新贡献。       挂职学习人员感谢公司的信任与培养，加倍珍惜学习机遇，不负公司嘱托和期望，踏实求学、学有所长，以积极的态度和良好的作风在挂职单位锻炼、提升自己的工作能力和业务水平，用良好的学习成果回报公司。
      交流会结束后，汉润水业一行在成都市自来水有限责任公司六水厂厂长熊远辉的陪同下参观了取水、制水生产设备、运营车间及中控室。       “问渠那得清如许，为有源头活水来”。选派优秀管理人员和技术骨干到异地挂职锻炼，是转变观念、增强竞争意识、提升能力素质、增长经验才干的有效途径，对建设高素质专业化管理人员队伍具有重要意义。“走出去、请进来、落下去”已经在公司管理人员中形成了共识，一场将先进经验转化为具体实践的浪潮正在汉润水业春潮涌动……