“两试三抓三比” 区综合执法局层层抓实执法队伍建设

 　　“两试三抓三比”  区综合执法局层层抓实执法队伍建设

　　为进一步强化城管执法队伍建设，打造风清气正高效廉洁执法队伍，在区纪委监委第三派驻纪检监察组的指导下，区执法局把好选人关口、强化日常管理、营造赶超氛围，促进队伍作风素质和工作能力全面提升。

　　“两试”把源头，选好队伍苗子。一是笔试查专业能力。近年来，区综合执法局严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照公开录用在编干部的流程，打破以往“来去自如”的局面，面向社会公开招聘城市管理协管员，通过笔试检验应试人员对城管工作的理解与认知，检验对《行政处罚法》《行政强制法》等法律专业知识的了解与掌握，确保城管协管员基础能力适应城管工作需要。二是面试看综合素质。参考在编干部录用方式，面试着重考察应试人员对城市管理工作常见应急情况的处置，检验应试者语言表达、逻辑思维、廉洁自律、心理素质和应急处突能力。笔试面试全程邀请区纪委监委第三派驻纪检监察组全程参与监督，确保流程合规、公平公正。

　　“三抓”转作风，确保风清气正。一是建章立制抓纪律。先后建立完善了《职责分工及考核办法》《执法工作手册》等，对工作纪律、队容风纪、仪容仪表要求等作出明确规定。出台城管执法人员“五禁令”、“十不准”，明确严禁吃拿卡要、严禁上班违纪、严禁暴力执法等违法违纪行为。主动公开监督投诉举报电话，积极接受社会和公众监督；二是讲课谈心抓思想。严格履行党风廉政制度，通过分管领导讲党课、谈心谈话、以案说法等方式，执法队员全覆盖学习《党章》《条例》等党内有关法规，让干部职工守底线知敬畏。2020年共开展谈心谈话6次，组织观看廉政警示教育片3次，参与谈话人数180余人次，开展作风督查4次，在岗履职情况良好；三是培训讲解抓业务。组织执法队员学习《中华人民共和国行政强制法》《四川省城乡环境综合治理条例》《德阳市城市管理条例》的相关内容，组织执法骨干赴市局参加执法办案交流座谈会1次，参加全市行政执法理论及实务操作专题培训1次，确保依法落实执法程序，正确行使行政职权。

　　“三比”争先进，营造良好氛围。通过比实干、比业绩、比奉献，对在城市管理一线工作，创城创卫、疫情防控、抗洪抢险等急难险重工作中做出突出贡献的城管队员开展先进评选，通过评比活动发扬优秀队员的引领带头作用，用身体力行诠释罗江城管人冲在一线、沉在社区、为民服务、为民管城的工作精神，在全体执法人员中掀起比学赶超、你追我赶的良好氛围，在平凡岗位上诠释干净担当、忠诚奉献的工作本色。近年来通过开展“岗位明星”“身边好人”等评选活动，共评选“岗位明星”8人，“身边好人”11人。

(责任编辑：程红)