创新实施六项举措 扎实推进欠薪治理

 　　创新实施六项举措  扎实推进欠薪治理

　　中江县人社局创新“六项举措”，扎实推进根治欠薪冬季行动，取得明显成效。截至目前，全县已对52个在建项目、91个劳动密集型企业开展日常检查和专项检查321次，受理农民工工资拖欠案件17起，为25名农民工追回欠薪12.6万元，结案率达到100%，根治欠薪总体形势稳定可控。

　　突出源头治理。将购买工伤保险列入办理施工许可证的前置条件，由县行政审批部门严把项目施工许可证核发关口，将参加工伤保险作为核发标准之一，并于每月28日向县治欠办报送当月核发情况，实现信息共享互通。

　　建立备案机制。由各行业主管部门将 “建设单位对工程价款中人工费（工资款）与其他工程款相分离、施工总承包企业设立农民工工资专用账户、委托银行代发农民工工资、拨付人工费（工资款）时间及比例”等事项作为施工总承包合同实质性内容予以明确约定，确保根治欠薪核心制度落实。

　　开展专项培训。针对建设方、施工方，就《保障农民工工资支付条例》落实、监管平台实操等进行专项培训3场360人次，在建项目覆盖率达100%。积极推进工资支付监管平台的注册应用，目前平台注册完成率达100%、银行签约率达91%，实行线上发薪在建工程项目占比达83%。

　　强化法律援助。开通县、乡两级农民工维权“绿色通道”，对农民工讨薪案件实行优先受理、优先审查和优先指派的“三优先”制度，并将工伤待遇、社保参保等案件纳入援助范围，依托农民工维权律师团，推进欠薪案件快查快办。

　　畅通投诉渠道。通过“进工地”“进企业”“设摊点”“搞培训”等方式，对《保障农民工工资支付条例》开展全覆盖宣讲。目前已开展政策宣讲8场，发放手册、传单等宣传资料1.2万份，在工地、企业张贴维权告示102张。

　　突出重点监控。对曾经发生过工资拖欠、信访投诉多、欠薪金额大的工程项目列入重点监控，不定期对其主要负责人进行“约谈”，并指派行业主管部门进行点对点“盯梢”，杜绝因欠薪引起的群体性事件和极端事件发生。

　　优化维权流程。打破监察、调解、仲裁、诉讼等多环节多部门间的衔接“阻滞”，实现工资维权“一站式”服务，通过县治欠办综合受理窗口，按无争议型、争议较大型、非县内型、劳动密集型、建设施工型等不同类型，全面推行案件分级分层派单制度，确保每起案件责任明晰、妥善处理。

(责任编辑：程红)