赋能基层干部，激活治理“末梢神经”
发布时间：2024-12-25 23:28:43 来源：苍溪县龙王镇人民政府 浏览量： 作者：赵洪卫
基层作为国家治理体系的根基，基层干部则是确保根基稳固的关键力量。当下，时代发展对基层治理提出更高要求，为基层干部赋能刻不容缓。
一方面，数字化赋能正当时。随着大数据、云计算等技术普及，基层政务亟待数字化转型。许多地方引入智能办公系统，基层干部轻点鼠标就能完成信息统计、报表上报，告别文山会海与繁琐手工台账；借助“互联网 + 政务”，线上办理证件、受理诉求成为常态，群众满意度攀升。但这也要求干部提升数字技能，应开展针对性培训，从基础软件操作到数据分析运用，让他们玩转数字工具，提升办事效率。
另一方面，知识技能全面升级不可或缺。在乡村，产业振兴呼唤复合型干部，既要懂农业种植、养殖门道，精准引进高附加值项目，又要掌握市场营销，打造农产品品牌；在城市社区，面对多元人口结构，社会学、心理学知识助力社区干部调解矛盾、组织文化活动。持续输送专业知识养分，如进修课程、专家下乡指导，能让干部有底气应对复杂多变的基层事务。
组织关怀亦是赋能关键。建立容错纠错机制，为敢闯敢试干部兜底，让他们卸下“怕犯错”包袱；搭建交流平台，分享各地治理经验，拓宽干部视野。当基层干部羽翼丰满，基层这一“末梢神经”将被充分激活，以灵动活力书写国家治理崭新篇章。
