赋能基层干部,激活治理“末梢神经”
发布时间:2024-12-25 23:28:43 来源:苍溪县龙王镇人民政府 浏览量: 作者:赵洪卫
基层作为国家治理体系的根基,基层干部则是确保根基稳固的关键力量。当下,时代发展对基层治理提出更高要求,为基层干部赋能刻不容缓。
一方面,数字化赋能正当时。随着大数据、云计算等技术普及,基层政务亟待数字化转型。许多地方引入智能办公系统,基层干部轻点鼠标就能完成信息统计、报表上报,告别文山会海与繁琐手工台账;借助“互联网 + 政务”,线上办理证件、受理诉求成为常态,群众满意度攀升。但这也要求干部提升数字技能,应开展针对性培训,从基础软件操作到数据分析运用,让他们玩转数字工具,提升办事效率。
另一方面,知识技能全面升级不可或缺。在乡村,产业振兴呼唤复合型干部,既要懂农业种植、养殖门道,精准引进高附加值项目,又要掌握市场营销,打造农产品品牌;在城市社区,面对多元人口结构,社会学、心理学知识助力社区干部调解矛盾、组织文化活动。持续输送专业知识养分,如进修课程、专家下乡指导,能让干部有底气应对复杂多变的基层事务。
组织关怀亦是赋能关键。建立容错纠错机制,为敢闯敢试干部兜底,让他们卸下“怕犯错”包袱;搭建交流平台,分享各地治理经验,拓宽干部视野。当基层干部羽翼丰满,基层这一“末梢神经”将被充分激活,以灵动活力书写国家治理崭新篇章。