加快培养适应新质生产力的人才队伍，提振党员干部职工干事创业的精气神
发布时间：2024-12-17 16:52:27 来源：苍溪县文昌镇中心卫生院 浏览量： 作者：李江
2024年，即将进入年终总结阶段，各级党组织要继续巩固和增强经济回升向好态势，坚定信心、真抓实干，提振全社会发展信心。巩固拓展主题教育成果，建立长效机制，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，激发全党全社会创造活力。坚持以人民为中心的发展思想，在改革发展中稳步提升民生保障水平，引导激励广大人民群众依靠自己的双手创造幸福生活。加快培养适应新质生产力的人才队伍，提振党员干部职工干事创业的精气神。
高质量发展砥砺前行，全面深化改革一往无前。写好高质量发展新答卷，要有正确思想和政策，有正确工作策略和方法。前进的道路，越过一岭又一峰，踏平坎坷成大道。2024年，是“关键一年”，也是“重要年份”，改革发展稳定任务艰巨繁重。这一年，有国际环境的风高浪急，有国内发展的风险挑战；这一年，有攻坚克难的顽强拼搏，有改革创新的矢志不渝。锚定首要任务，因地制宜发展新质生产力。改革是解放和发展社会生产力的关键，是推动国家发展的根本动力。何以改革？破藩篱、优机制、激活力、添动力，大胆地试、勇敢地闯，将“中华民族积蓄的能量”喷薄而出。改革只有进行时，没有完成时。改革开放是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。
加快培养适应新质生产力的人才队伍。我认为，主要应从“源头、产业、人才”三方面做起，持续投入基础研究，对传统产业链供应链进行高端化、智慧化、绿色化升级改造，布局和培养数字经济、生物医药等新型产业和未来产业，打通人才发展瓶颈。还要以“新质”的教育、人才、科技支撑新质生产力，加强人工智能新时代基础学科高层次拔尖人才培养体系建设，推动以知识体系为主导的传统模式向知识思维体系、创新创造体系、知行合一体系等有机融合的立体化模式的根本转变，为突破关键技术“卡脖子”难题、占领未来发展制高点打好人才基础。
面对新一轮科技革命和产业变革，广大党员、干部、职工必须抢抓机遇，加大创新力度，培育壮大新兴产业，超前布局建设未来产业，完善现代化产业体系。发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式。各地要坚持从实际出发，先立后破、因地制宜、分类指导，根据本地的资源禀赋、产业基础、科研条件等，有选择地推动新产业、新模式、新动能发展，用新技术改造提升传统产业，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。抓好安全生产，进一步做好安全隐患排查，强化预警监测，落实应急措施，保障人民群众生命财产安全。
