招招精准，激活乡村人才振兴“领头雁队伍”
发布时间：2024-11-25 17:34:37 来源：苍溪县龙王镇人民政府 浏览量： 作者：唐绍勋
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，运用“千万工程”经验，健全推动乡村全面振兴长效机制。村干部作为发展农村集体经济的“领头雁”、农民致富的“主心骨”，其作用的发挥直接影响乡村振兴战略成效。如何激活乡村人才振兴的领头雁，成为摆在我们面前的一项紧迫任务。深入推进乡村振兴，就要用 “提质溯源、严格标准”的真招、“综合培养、压岗锻炼”的硬招以及“立体监督、定期考核”的狠招三个方面精准施策，激活乡村人才振兴的领头雁效应。
提质溯源、严格标准，真招实策精选头雁队伍。乡村振兴的领头雁，必须是经过严格筛选和精心培养的优秀人才。在提质溯源、严格标准上，我们必须下真功夫，出真招。拓宽人才选拔视野方面，不能仅限于乡村内部，更要面向全国乃至全球，吸引有志于乡村振兴的优秀人才。通过建立科学的人才评价体系，综合评估，确保选拔出的领头雁既具备过硬的专业素质，又具有良好的道德操守。
综合培养、压岗锻炼，因材施教精细培育头雁领航。要通过综合培养和压岗锻炼，提升他们的领航能力。在这方面，我们要出硬招，因材施教，精细培育。一方面，注重理论学习与实践操作的结合。以举办培训班、研讨会等形式，让领头雁掌握先进的农业技术和管理理念。同时还要鼓励他们将所学知识应用到实际工作中，通过实践来检验和提升自己的能力。另一方面，要实行压岗锻炼制度。将领头雁安排到关键岗位和重大项目中去，让他们在实践中锻炼成长。通过承担重要任务、解决复杂问题等方式，培养他们的组织协调能力和应对突发事件的能力。
立体监督、定期考核，精严管理增强头雁履职廉洁性。为确保领头雁能够切实履行职责，保持廉洁自律，我们必须建立立体监督体系，实行定期考核制度。在这方面，我们要出狠招，精严管理。一是要完善监督机制，除了传统的自上而下的监督外，还要引入社会监督、舆论监督等多元化监督，接受社会监督。其次，要实行定期考核制度。根据领头雁的工作职责和目标任务，制定详细的考核标准和指标体系。通过定期考核和不定期抽查相结合的方式，对领头雁的工作进行全面评估。对于考核优秀的领头雁，要给予表彰和奖励，对于考核不合格的，要进行问责和处罚。
乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，需要一代又一代人的不懈努力。激活乡村人才振兴的领头雁，是推进乡村振兴的重要举措之一。通过提质溯源、严格标准选拔优秀人才，综合培养、压岗锻炼提升领航能力，立体监督、定期考核精严管理增强履职廉洁性，我们可以打造一支高素质、专业化的领头雁队伍，为乡村振兴提供有力的人才支撑和智力支持。
