渠县总工会创新举措助力全县轻纺服饰产业高质量发展

       渠县轻纺服饰产业蓬勃发展，成为推动县域经济增长的重要引擎。为助力这一产业高质量发展，渠县总工会积极发挥桥梁纽带作用，创新工作举措，精准服务企业与职工，取得了显著成效。        一是搭建技能提升平台，培育产业工匠。渠县总工会聚焦轻纺服饰产业对技能人才的需求，联合相关部门和企业，开展形式多样的技能培训活动。一方面，组织专业讲师深入企业车间，开展“送教上门”服务，针对缝纫、裁剪、制版等关键工序，进行现场实操培训，累计培训职工1800余人次，有效提升了职工的专业技能水平。另一方面，举办轻纺服饰产业职工技能竞赛，设置多个竞赛项目，吸引经开区10余家企业的1000余名职工参赛。通过竞赛，选拔出一批技术精湛、业务过硬的产业工匠，并给予表彰奖励，激发了职工学技能、钻业务的热情，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。
       二是优化服务保障体系，助力企业发展。为帮助企业解决实际困难，渠县总工会建立“一对一”联系企业制度，安排专人深入企业走访调研，收集企业在生产经营、劳动用工、资金周转等方面的问题，形成问题清单，并积极协调相关部门予以解决。今年以来，共走访企业20余家，协调解决各类问题80余个。同时，充分发挥工会组织的资源优势，为企业搭建融资平台，联合金融机构开展“银企对接”活动，为15家企业争取到低息贷款600万元，缓解了企业的资金压力。此外，还组织开展“春风行动”“民营企业招聘周”等就业服务活动，为企业输送劳动力800余人，有效解决了企业用工难题。
       三是强化权益维护机制，构建和谐劳动关系。渠县总工会始终把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点，积极推动轻纺服饰企业建立健全集体协商制度，指导企业与职工签订集体合同和工资专项协议，保障职工工资待遇稳步增长。目前，经开区轻纺服饰企业集体协商建制率达到93%以上。同时，设立劳动法律监督委员会，定期深入企业开展劳动法律法规宣传和监督检查，及时发现和纠正企业存在的劳动用工不规范行为，切实维护职工的劳动经济权益。此外，还建立了劳动纠纷调解机制，聘请专业律师和劳动关系协调员，为职工提供免费法律咨询和纠纷调解服务，成功调解劳动纠纷12余起，有效维护了企业的正常生产经营秩序和社会稳定。
       四是丰富职工文化生活，凝聚发展合力。为增强职工的归属感和凝聚力，渠县总工会积极指导企业开展职工文化建设，支持企业建立职工之家、职工书屋等活动阵地，配备各类文化体育设施，满足职工的精神文化需求。目前，经开区已有13余家轻纺服饰企业建成规范化职工之家和职工书屋，藏书总量达3万余册。同时，组织开展“职工文化节”“送文化进企业”等活动，举办文艺汇演、体育比赛、读书分享会等各类活动23余场次，参与职工达3400余人次。通过丰富多彩的文化活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的团队意识和企业认同感，凝聚了推动轻纺服饰产业高质量发展的强大合力。
       下一步，渠县总工会将继续围绕中心、服务大局，进一步创新工作思路，完善服务举措，为全县轻纺服饰产业高质量发展贡献更多工会力量。