宣汉县以治理农民工欠薪问题为抓手全力构建和谐劳动关系

       2025年4月10日，宣汉县召开治理农民工欠薪问题构建和谐劳动关系专题会。县委常委、组织部部长崔仕春主持会议并讲话，县人社局、信访局、住建局、交运局等16个部门（单位）和普光镇等20个重点乡镇（街道）主要负责人参会。        会议以四川正达凯新材料有限公司、西渝高铁项目等重点建设为切入点，分析研判全县建设项目欠薪隐患，与会各方就完善欠薪预防机制、加强劳动监察执法、优化企业用工管理等作交流发言，并提出建议措施，切实保障农民工合法权益，助推全县经济社会持续健康发展。
       会议强调：一要认清形势，提高认识。维护好劳动者合法权益，是构建和谐劳动关系、维护社会稳定的重要基石。各部门（单位）和乡镇（街道）要全面梳理近期已发生的拖欠农民工工资问题，分析同期增长情况，研判经济增长、就业矛盾等欠薪原因，靶向施策，立即行动，对能解决的欠薪及时组织解决到位，确保存量逐一消除，增量得到遏制。二要聚焦重点、分工协作。行业主管部门要按照职责履行监管责任，定期开展巡检，督促企业与农民工签订劳动合同，落实农民工实名制管理、工资保证金等四项制度。各乡镇（街道）要切实履行属地责任，各司其职、相互配合，对辖区内的项目全面摸底，积极配合行业主管部门开展工作，建立台账，掌握项目用工动态和工资支付情况，对发现的欠薪隐患和矛盾纠纷，第一时间介入调解，确保问题处理在萌芽状态。三要健全制度、标本兼治。立足长远，建立健全企业劳动保障信用体系等长效机制，人社、发改、法院等相关部门要加强数据共享、信息联通和动态监管，对恶意欠薪“零容忍”，相应企业列入“黑名单”。大力开展专题讲座、法律咨询、政策宣传进企业进工地等活动，广泛宣传《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，不断增强农民工维权意识，规范企业用工行为，切实构建稳定、和谐、高质量的劳动关系。