宣汉县人社局 “四维发力”助力企业冲刺一季度“开门红”

      今年来，宣汉县人社局围绕“稳就业、保民生、促增收”工作主线，以实现高质量充分就业为目标，以保障企业复工复产为抓手，全面实施就业优先战略，在政策宣传、资金助力、用工保障、营商环境上发力打通“中梗阻”，为企业高质发展、冲刺一季度“开门红”注入强劲动力。
      在强化宣传上发力，确保政策宣传到位。开展人社政策进企业宣传活动，聚焦县域企业发展需求，通过召开座谈会、面对面宣讲、发放宣传资料、在园区企业摆放宣传展板等方式回答社保参保、职称评审、惠企政策申领等热点问题。联合总工会等部门，召开县属国有企业和谐劳动关系政策宣讲会，推动企业签订“1+3”专项集体合同。截至目前，开展人社政策宣讲活动10余次，发放《人社政策口袋书》1000余份，推动10余家企业签订“1+3”专项集体合同。
      在资金扶持上发力，缓解企业资金压力。严格落实惠企政策，加大与行政审批局、税务局等部门沟通对接力度，动态掌握全县重点企业经营情况。积极践行“一线工作法”，主动上门为有贷款需求的企业服务，讲解申请要求和资料等，指导企业申请创业担保贷款、一次性吸纳就业补贴等，推动稳岗返还补贴、新成长劳动力招工成本补贴等普惠性政策直达直享。截至目前，已为8名个人创业者发放创业担保贷款210万元，3家小微企业发放创业担保贷款830万元，带动就业32人。
      在保障用工上发力，切实解决用工需求。全面落实“3+4+2”服务机制，将分布在县城、普光、柳池三大区域的企业分为4个小组，安排“就业服务专员”每月2次深入企业同20余家重点企业负责人、HR等管理人员“面对面”交流，全面摸排企业缺工岗位783个。联合县残联、县总工会、县普光工业园区管委会等部门举办以“春风行动”“就业援助月”等为主题的7场招聘活动，邀请20余家县域重点企业参与，解决企业用工需求缺口428人。持续开通返岗专车、专列，累计帮助3000余名劳动力有序返岗就业。
      在办理实效上发力，持续优化营商环境。建立对企常态化沟通交流机制，采取电话联系、助企纾困座谈会等方式，收集企业诉求，为20余家企业建立“一企一册”政策需求清单，帮助企业解决诉求26个。持续优化审批资料，简化审批流程，大力推行“指尖办”“网上办”。对符合要求的企业，实行社保参保、创业担保贷款、一次性吸纳就业补贴等服务一窗办理、一次办结。与县域银行建立常态化协作机制，对重点创业群体实施“上门受理、现场核验”服务模式，不断缩短贷款审核周期，切实提高工作实效。