渠县总工会坚持“三项举措”推动厂务公开 民主管理工作提质增效

       为切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，渠县总工会以“三项举措”为抓手，全力推动厂务公开民主管理工作提质增效，取得显著成效。

       一是强化组织领导，筑牢工作根基。渠县总工会高度重视厂务公开民主管理工作，将其纳入工会工作的重要议事日程。成立由县总工会主席亲自挂帅的厂务公开民主管理工作领导小组，明确各部门职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。定期召开专题会议，研究部署工作，及时解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作有序推进。同时，建立健全相关制度，规范工作流程，为厂务公开民主管理工作提供坚实的制度保障。
       二是丰富公开形式，确保职工知情。渠县总工会积极创新厂务公开形式，拓宽公开渠道，确保职工能够及时、全面地了解企业生产经营管理等各类信息。一方面，充分发挥传统公开栏的作用，在企业醒目位置设立固定的厂务公开栏，定期公布企业重大决策、生产经营管理重要事项、涉及职工切身利益的事项等内容。另一方面，充分利用现代信息技术，通过企业微信公众号、OA办公系统、微信工作群等平台，及时推送厂务公开信息，方便职工随时随地查阅。此外，还通过召开职工代表大会、职工民主恳谈会、月度工作例会等形式，将需要公开的内容向与会人员公开，进一步增强厂务公开的透明度。        三是搭建沟通平台，促进民主参与。渠县总工会积极搭建职工与企业之间的沟通平台，鼓励职工积极参与企业民主管理。一是建立健全职工代表大会制度，严格按照民主程序，将事关企业发展的重大决策、职工切身利益重要事项等提交职代会审议，做到不审议不出台，不通过不实施。同时，积极做好职工代表意见、建议的征集工作，让职工代表的好意见建议能够为企业所用。二是开展集体协商，让企业和职工之间的关系更加稳定，从根本上反馈职工们最关心、最直接、最现实的问题。通过协商达成的工资分配方案，减少职工的不满和抱怨，提高职工的归属感和幸福感。三是构建三级职工诉求服务体系，畅通职工建言献策渠道，让职工有“求”必应。通过这些举措，充分调动了职工参与企业民主管理的积极性，增强了职工的主人翁意识，促进了企业和谐稳定发展。
       渠县总工会通过坚持“三项举措”，有效推动了厂务公开民主管理工作提质增效，为构建和谐劳动关系、促进企业高质量发展发挥了重要作用。