大竹县人社局精准对接，畅通“供需匹配”就业渠道

       一是搭建“家门口”就业平台。送岗下乡。利用春节、农闲等节点，组织瑾瑜体育、四川兴竹等60余家企业深入乡镇（街道）举办招聘会85场次，提供就业岗位1.2万个，达成就业意向6500人。云端送岗。开发“大竹就业”微信小程序，开展“直播带岗”36期，发布岗位信息2.3万条，线上签约2800人。
       二是创新“沉浸式”对接模式。企业体验日。开通“就业直通车”，组织2200名求职者参观工业园区，“沉浸式”体验企业工作环境，现场签约率提升至40%。以工代训。与天宝锦湖、川环科技等企业合作，开设“岗前实训班”，学员培训合格即上岗，累计向企业输送1200名产业技术工人。
       三是拓展“跨区域”劳务协作。与成都市成华区、郫都区，重庆市渝北区、江北区等地建立劳务对接机制，在县域城区及中心场镇设立劳务服务工作站，组织“点对点”输送务工人员3800人。与成都纺织高等专科学校、达州职业技术学院共建技能人才基地，定向培养产业技能人才800名。