万源市永宁镇：治“未病” 正“四心” 以“纪”之力助推作风教育整顿走深走实

       万源市永宁镇聚焦找差距、提能力、转作风、树导向，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分发挥纪检力量，强化监督执纪问责，推动“四心”作风教育整顿取得实效。

       盯前端，防“病变”，下好日常监督“先手棋”。持续发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用，不断优化和完善日常监督机制，加强对干部职工的日常管理和监督，确保各项工作按照既定目标要求有序推进。镇纪委不定期抽查干部在岗履职情况，开展全覆盖监督检查4轮次，发现问题30余个，分层分类建立整改台账，全面跟进镇干部检视问题整改进度，确保整顿靶向不偏。

       顺民意，纠“病态”，擦亮群众评价“试金石”。坚持深入群众、广泛发动群众、坚定依靠群众，纠正干部作风不严不实问题，把群众满意度作为检验“四心”作风教育整顿成效的“试金石”。通过“一条板凳话民情”“码上举报”平台、设立监督举报电话等方式，广泛收集群众意见建议。同时，构建群众评价机制，通过发放民意测评表、现场询问等方式，让群众对干部作风进行评议，评议结果与拼战赛台考评挂钩，进一步激发干部干事创业的热情和动力。

       净肌体，查“病理”，勤用谈心谈话“传家宝”。坚持以“三谈”守“三关”，持续引导机关干部严格自律。谈思想，严守“政治关”，参照党章党规党纪，对干部苗头性、倾向性问题，及时予以提醒；谈工作，严守“能力关”，结合干部岗位职责，交流干部履职情况，发现潜在的廉洁风险点，及时予以防控；谈生活，严守“作风关”，了解并掌握干部的生活状态，对清廉失守、不当社会交往等行为，及时予以制止。

       利长远，去“病灶”，开出精准诊疗“良药方”。坚持“惩前毖后、治病救人”的基本原则，针对性开出救治良方。提高站位，开具“理论方”，针对干部自查出的思想认识不深、宗旨意识淡漠方面的问题，提出学习意见和建议；增强本领，开具“业务方”，针对干部自查出的技能不足、业务不精等问题，强化“管队伍+管业务”思想，及时向分管领导提出，有计划性地补短充电赋能；纯正队伍，开具“廉洁方”，针对干部队伍中存在的廉洁风险点，制定有效防控措施，常态开展党纪学习教育，增强干部崇廉尚廉意识，筑牢拒腐防变思想防线。