政策宣讲助力国企构建和谐劳动关系

       3月12日，宣汉县人社局、总工会、国资服务中心携手，组织全县11家县属国有企业开展和谐劳动关系政策宣讲会，各企业工会、人力资源工作人员共45人参加。        会议强调：一是紧抓学习提业务。各国有企业要建立常态化学习制度，组织人事、工会业务骨干系统研习《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，让工作人员精准把握政策条款，将理论知识灵活运用到日常工作中，切实提升业务实操水平，为构建和谐劳动关系提供坚实的理论支撑。二是紧抓重点推工作。新员工入职时，务必依规签订劳动合同，及时办理社会保障等相关事宜；加强岗位管理，定期组织员工考核，激发员工积极性与创造力；完善职工代表大会制度，充分发挥职工民主管理作用，提升企业决策科学性与民主性；加大劳动关系协调员培养力度，高质量推进集体协商、劳资纠纷调解等工作。三是紧抓维权促和谐。设立职工维权绿色通道，搭建职工与企业间高效沟通的桥梁，及时解决工作中的各类问题；建立健全工资支付、社保参保、工伤事故、合同纠纷等风险预警机制，运用调解、协商等柔性手段妥善处理劳动争议，积极营造稳定和谐的劳动关系。人社、工会及主管部门配合协作，加大对非法用工、休息休假、社保缴纳等重点领域的监管、执法及服务，切实维护广大劳动者和企业的合法权益。
       会上，县总工会、人社局工作人员对企业工会组建、职工代表大会召开、企业党组织建立、劳动合同签订、劳动关系协调员职责、社会保险缴纳等有关规定进行了宣讲。参会人员全神贯注，认真记录，纷纷表示：对构建和谐劳动关系有了更清晰的认知，回去后将全力抓实相关工作，为宣汉经济快速发展、社会和谐稳定贡献最大力量。‌