青花镇：“二三四”工作法 推动“四心”作风教育整顿走深走实

       近日来，青花镇持续深化“四心”作风教育整顿，以“开局即冲刺、起步即决战”的奋进姿态，“两查”找病灶，“三改”转作风，“四建”促提升，促进全镇干部作风有新变化、精神面貌有新气象、大抓发展有新作为。
       一、聚焦“两查”找病灶。领导班子“面上查”。班子成员发挥“关键少数”示范引领作用，严格落实党委会“第一议题”制度，带头领学促学、真学真悟，结合“四心”教育整顿制定《青花镇2025年中心组理论学习计划》，开展研讨交流2次，深入分管领域相关工作开展专题调研1次，查找问题4个，制定整改措施12条；全体干部“点上查”。围绕担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心等方面深入开展自查自纠，坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对标对表、深查细照。通过“自己找、大家帮、上级点、相互评”等方式，深入查摆出见人见事见思想的突出问题196个。
       二、聚焦“三改”转作风。问题导向“改”。聚焦“四心”作风教育整顿查摆出的突出问题，主要领导坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调，分层分类建立《青花镇“四心”作风教育整顿问题整改清单》，明确责任主体、整改措施、整改时限，确保整改质效；举一反三“改”。以问题整改为契机，结合问题表现形式，触类旁通、举一反三，着力查找并整改清单类似问题70余个，以“点”带“面”推动各行业领域解决顽瘴痼疾；岗位职责“改”。全体干部立足个人的岗位职责，围绕青花镇发展定位，全面排查个人在工作中存在的不足或问题，实行“一个问题、一条措施、一名领导、一抓到底”四个一整改机制，目前已整改完成问题113个，剩余83个正在加快整改。
       三、聚焦“四建”促提升。建立工作任务清单。围绕市委七届九次全会部署的工作任务，找准工作重点、明晰工作思路、明确目标任务，以“四心”作风教育整顿问题整改为契机，建立重点工作任务清单，制定具体推进措施，层层压实责任；建立履责事项清单。围绕党的建设、经济发展、民生实事、乡村振兴等领域，细化具体任务，明确岗位职责，形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的权责体系；建立教育管理机制。建立健全提醒谈话、函询、诫勉等日常监督制度，加大组织提醒力度，对干部的苗头性、倾向性问题进行干预提醒14人次，确保“小毛病”不拖成“大问题”；建立跟踪问效机制。用好用活“拼战赛台”，每季度结合问题整改落实情况进行一次督查，反面典型在全镇范围进行曝光，并将督查结果与年度考核挂钩，与干部评优评先挂钩，激励干部担当作为，牢固树立以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。
       下一步，青花镇党委将坚持把“严”和“实”的标准贯穿“四心”作风教育整顿始终，做到全体干部政治意识有显著增强、纪律作风有显著改善、各项工作有显著提升，以实实在在的工作检验“四心”作风教育整顿成效。