宣汉县人社局传达学习县“两会”精神

       3月3日下午，宣汉县人社局召开职工大会，专题传达学习宣汉县第十九届人民代表大会第五次会议和政协宣汉县第十五届第五次会议精神，研究部署贯彻措施。        会议强调，今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划起步之年，更是宣汉“百强晋位、冲刺千亿”的攻坚拔寨之年。全体干部职工要认真领悟县“两会”精神，以思想统一引领行动自觉，树立“不是第一就是落后”的头雁心态，拿出“开局就决战、起步就冲刺”的奋进姿态，为宣汉“百强晋位、冲刺千亿”贡献人社力量。
       会议要求，一要实施就业质量提升行动，打造产才融合新高地。采取线下招聘和直播送岗相结合方式，举办“春风行动”等招聘会，全力确保重点企业用工。充分发挥创业担保贷款带动就业的作用，努力打造“创业培训+项目孵化+融资对接＋推介就业”全链条服务，重点培育小微企业和返乡创业示范基地，竭力为企业高质量发展护航。深化“校地企”三方合作，开展“订单式”培训，培养紧缺型技能人才，持续擦亮“宣汉海员”名片。二要推进社保惠民暖心行动，构建全域覆盖新体系。加大政策宣传力度，举办社保政策进园区、进企业、进社区、进村镇活动，全覆盖宣传社保政策，确保社保提质扩面。全面落实“一件事一次办”，将高频事项下沉乡镇、村（社区）网点办理，推出“即申即享”待遇领取服务，努力实现人社业务“掌上办”。持续开展基金安全守护工程，构建“大数据+网格化”监管体系，建立欺诈骗保行为“吹哨人”制度，确保每一分“养老钱”“保命钱”都在阳光下运行。三要深化人才强县赋能行动，构筑近悦远来新生态。积极推动政招企用政策落地，组建“双招双引”工作专班，赴成渝等地开展“招才引智高校行”活动。持续培育技能大师工作室，完善“以赛代评”机制，让更多“土专家”“田秀才”破土出圈。合理利用人才公寓，落实“宣汉英才卡”集成教育医疗等12项专属服务，让人才真正实现“拎包创业、安心追梦”。四要开展劳动关系护航行动，构建和谐共治新格局。联合住建、工会等部门开展“双随机、一公开”执法，对县域在建项目及用人单位开展专项检查。打造“流动仲裁庭”，在普光工业园区设立劳动维权服务站，全力为群众解忧。推行“监察服务进工地”行动，在项目开工前开展劳动保障普法宣讲，指导新开工项目规范签订劳动合同、开设农民工工资专户，不断完善用工管理制度。