强化劳动监察服务 助力和谐劳动关系

       宣汉县以维护劳动者合法权益促进劳动关系和谐发展为核心，坚持“刚性执法”与“柔性服务”并重，持续强化劳动监察服务。2024年以来，累计为395名农民工追回被拖欠工资585万余元。
       强化执法亮剑，持续筑牢权益保障防线。紧盯全县工程建设、园区工业等重点领域，建立“线索即收即办、案件分类督办、问题闭环整改”劳动监察工作机制，全年高效处置欠薪线索1000余条，立案办理欠薪案件13起。联合住建、工会等部门开展“双随机、一公开”执法，对西渝高铁、园区企业等78家在建项目及用人单位开展专项检查，提前化解欠薪隐患11起，涉及金额379万元。
       强化协同联动，持续构建根治欠薪体系。坚持“政府主导、部门协同、企业主责”，县政府专题组织召开“根治欠薪冬季行动推进会”，组建25个部门协同的联合处置专班，周调度、月研判、季通报，重点时段联值联调。加强与司法部门衔接，对4起恶意欠薪案件移交司法机关快查快处，形成强力震慑。深化“监察+调解”融合，在普光经开区设立劳动维权服务站，开展劳动关系协调员培训，推动企业履职尽责，共同构建和谐劳动关系。  
       强化源头治理，持续夯实和谐关系基础。推行“监察服务进工地”行动，在项目开工前开展劳动保障普法宣讲，指导新开工项目规范签订劳动合同、开设农民工工资专户，完善用工管理制度。实施女职工权益保护专项监察，依法保障女职工劳动报酬权及特殊劳动权。结合“春风送岗”招聘活动发放《农民工维权手册》1500余份，在建筑工地、工业园区等场所全覆盖张贴“安薪达”维权二维码200余张，实现“扫码即达、接诉即办”。