宣汉职专“强基赋能”推动学生会改革升级

       2025年2月21日，宣汉职专召开春季学生会开学工作暨干部培训会，以“强基赋能担使命，踔厉奋发启新程”为主题，政教处全体成员及50名学生会干部参会。会议围绕学生会组织改革、干部能力提升与新学期规划展开，明确以“政治强、本领高、作风硬”为标准，推动学生会从“事务型”向“引领型”转型。

       强化思想引领，夯实责任担当
       政教处负责人姚旭东强调，学生干部需坚持“思想建设与行为示范”双线并进，落实“三个坚持”：  
       理论学习常态化，主动学习党的最新政策，筑牢思想根基；身份意识鲜明化，杜绝官僚作风，强化服务者定位；纪律约束刚性化，严守校规校纪，建立“周例会汇报+督查通报”机制，对违纪干部实行“一次警告、二次清退”。
       聚焦能力建设，推动转型升级
       针对干部能力短板，会议提出“创新工作方法、加强调研反馈、打造品牌活动”三项核心要求，并推行“跨部门协作”“梯队培养”等机制。政教处副主任胡开泽结合典型案例剖析，指出干部需立足“服务者、组织者、引领者”三重角色定位，重点锤炼执行力、决策力、沟通力、协作力与创新力，同步提升思想水平与学业成绩，警惕“不作为、假作为、慢作为、乱作为”。        深化组织改革，激发团队活力
       针对近期“成员退部潮”及管理松散问题，政教处推出三大整改举措：  
       优化资源配置，推行部门结对帮扶（文艺部支援女工部、体育部支援纪检部等），实行AB岗轮值制；严肃工作纪律，严查执勤期间嬉笑打闹、滥用职权行为，建立末位约谈制；激活内生动力，3月底完成主席团换届选举，同步开展“干部作风整顿月”活动，通过“服务之星评选”激励干事热情，要求学业与工作“双优双示范”。
       锚定发展目标，践行青春使命
       会议明确，新学期学生会将以“强基固本、提质增效”为主线，要求干部争当服务同学的“贴心人”、校园文化的“建设者”、青春正能量的“传播者”。
       与会干部表示，将以本次培训为起点，在实干中锤炼能力，在服务中践行担当，为构建和谐校园注入青春动能。