以“大讲堂”为支点，撬动人社服务新提升

       为营造善思善学氛围，激发干事创业热情，提升人社服务质效，宣汉县人社局创新开设“人社大讲堂”，以讲清讲透政策为目标，全力打造一支知政策、晓流程、优服务的人社精兵，持续擦亮“温暖人社”名片。
       以优选课程主题为切入点，驱动人社讲堂效果再提升。围绕人社六大类30余项法律法规政策，紧扣人社业务难点、群众关心热点和社会关切重点，聚焦人社政策落实和经办服务，结合最新政策动态，精选课程主题，确保培训内容贴合实际、满足需求。2024年，举办“人社大讲堂”19期，涵盖保障农民工工资支付条例、就业补助资金管理办法等内容。
       以优质教学成果为关键点，推动人社干部业务再提升。充分发挥业务骨干带头作用，安排各股室、单位业务骨干围绕业务内容进行授课。发挥传帮带作用，鼓励年轻干部上台讲课，以讲促学、以讲促干、以讲促效。每名授课同志均认真准备，精心制作PPT，精选授课内容，既确保自己能讲深讲透，又保证干部职工听清弄懂，以此全面提升人社干部业务能力。
       以优化激励方式为着眼点，牵动人社服务质量再提升。建立科学合理的激励和选拔培养机制。每期课后开展点评打分、答疑解惑和随堂测试。将授课测评和学员测试结果与年度评优相结合，测试测评分值高者在全系统通报表扬，持续激发大家的学习热情，不断提升综合素养与履职能力，有效推动人社服务效能提升，切实提高群众满意度、获得感。