宣汉县召开构建和谐劳动关系政策宣讲会

      2025年1月6日，宣汉县人社局组织召开构建和谐劳动关系政策宣讲会。全县各人力资源服务公司、劳务派遣公司、民办职业培训学校等企业，以及有关部门负责人共计80余人参加会议。

      会议解读了宣汉县构建省级和谐劳动关系综合配套改革试点工作方案，通报了前期工作开展情况，邀请县劳动人事争议仲裁院院长讲解了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，并专题围绕企业如何规范用工，从“指导用工、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利与绩效管理、劳动关系管理、监督与评估机制建设”等六方面进行了深入宣讲。       会议强调：一要提高站位，清醒认识构建和谐劳动关系的重大意义。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。和谐稳定的劳动关系，既能让广大劳动者切实感到劳动光荣，又能依法保障劳动者的社会地位及合法权益，还能减少劳动纠纷和社会矛盾，促进企业可持续发展。各企业要深刻认识，自觉把构建和谐劳动关系摆在更加突出的位置，主动参与，全面融入。二要下定决心，积极主动推动构建和谐劳动关系改革试点。要加强全县劳动关系三方协调机制联动配合，制定详细时间表，与全县广大企业相互配合、积极沟通、通力合作，共同为构建和谐稳定的劳动关系而努力，以坚定的决心、务实的举措推动试点工作落地落实。三要找准重点，扎实行动助力构建高质量和谐劳动关系。要不断加强政策宣传培训，为企业业主和劳动者详解劳动法律法规和政策常识，切实提高大家的法律意识。督促指导企业依法用工，签订劳动合同，缴纳社会保险，建立工会组织；鼓励职工参与民主管理，共同维护和谐稳定的劳动关系，助力全县经济社会高质量发展。‌