五宝镇：巧用“加减乘除”法 答好作风建设“卷”

       近年来，五宝镇始终把作风建设摆在突出位置来抓，以永远在路上的坚韧和执着，运用“加减乘除”法，在提升能力素质、优化为民服务、加强制度建设、强化监督执纪上持之以恒推进全面从严治党。
       赋能充电，在能力提升上做“加法”。常态化开展作风建设专项学习，强化党员干部思想教育。通过“主题党日+”活动、工作例会、举办专题读书班、干部轮训会等形式进行党章、党纪、党规和典型案例的集中学习，以案为鉴、以案促改，增强学习的针对性和实效性，推动党纪学习教育走深走实，进一步提升镇村干部纪律意识、担当意识。进一步强化工作纪律和工作要求。今年以来，开展村干部能力提升培训班2期，培训内容包括基层党建、村集体经济发展等七大类，完成专题学习4项，参训80余人次。开展镇村干部廉政教育专题学习1次，党纪学习教育读书班2期。
       优化服务，在办事流程上做“减法”。五宝镇坚持以“规范便民、廉洁高效”服务为宗旨，不断创新服务模式，深化服务理念，全面推动镇村两级便民服务提质增效。打造高质量便民服务大厅，建立健全规章制度，规范各类政务服务事项清单并承诺办理时效，使业务受理全流程透明化、可视化、公开化。实行村级便民服务“帮代办”制度，全镇9个村（社区）均设立便民服务点。不断拓宽“互联网+便民服务”线上办事渠道，利用企业微信、微信群等载体，推进部分便民服务事项线上办理，变“群众跑腿”为“线上办事”，切实减少群众办事成本。
       制度筑堤，在作风建设上做“乘法”。建立健全作风建设相关制度体系，细化考核指标，将作风表现与晋升、奖惩紧密挂钩，形成激励约束乘数效应。制定并完善了《五宝镇机关干部相关管理办法》，对办公用品采购、广告制作、政府公务用车、就餐及公务接待等方面进行了详细的规定，进一步改进了工作作风，提升了机关工作效能。制定《五宝镇干部谈心谈话制度》，切实加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心关爱干部，充分调动广大干部的工作积极性。建立机关干部联系村工作制度，定期进村入户协助推进重点工作。
       破除顽疾，在监督执纪上做“除法”。五宝镇运用好镇纪委监督、群众监督等多种手段，形成有机贯通、互相协调的监督格局。今年以来，深入学习中央纪委国家监委、省市县纪委监委最新通报，传达最新工作精神，发挥监督执纪“前哨”“探头”作用。深入开展作风建设专项整治行动，严肃查处各类违纪违法问题，持续加强对党员干部全方位管理和经常性监督，健全日常监督提醒工作机制，加大党员干部“八小时”外监督检查。结合日常谈心谈话，定期提醒，强化村“两委”班子建设，切实提升基层社会治理和服务效能。